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Location

Compans, 77290 | France

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Job description

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons un assistant RH (F/H) pour le compte de notre client spécialisé dans la préparation et l'expédition sur l'ensemble du territoire métropolitain mais aussi à l'export, des produits pharmaceutiques auprès des pharmacies, grossistes, établissements de soins

Vous aurez en charge plusieurs tâches :

- Participer à la rédaction des fiches de postes.
- Garantir de la gestion des annonces via notre multi-diffuseurs d'annonces et tous les jobboards utilisés, publier et suivre les candidatures.
- Sélectionner les candidatures pertinentes, contacter les candidats et animer les entretiens individuels et collectifs en fonction des différents processus de recrutement.
- Etre force de proposition dans la prise en charge des missions de sourcing candidat : sur les CVthèques et plateformes de recrutement via des partenariats écolesetc ;
- Accompagner les candidats durant le processus de recrutement : convocation aux entretiens, réception et traitement des pièces -administratives, suivi de leur candidatures, réponses aux questions.
- Etablir les contrats de travail et l'ensemble des documents d'entrée et accompagner nos équipes dans leurs questions des premiers jours ;
- Suivre la vie des contrats, les fins de CDD, les éventuels besoins de prolongations ;
- Garantir l'ensemble des formalités administratives à l'embauche et à la sortie :
- Création dossiers salariés (dossier du personnel papier et électronique) ;
- DPAE
- Suivre les indicateurs, tenir des tableaux de suivi à jour ;
- Scan, classement et archivage des documents papiers et des dossiers du personnel.
- Assurer la communication et le suivi quantitatif et qualitatif des sociétés de travail temporaires.
- Assurer le suivi de la campagne d'EAI et saisir les entretiens annuels
- Organiser la mise en oeuvre du plan de développement des compétences (Formation : Collecter les besoins de formation, réalisation des recherches de formations, prises en charge administratives, préparations des convocations et archivages des sessions de formation).
- Suivi des temps
- Saisie des incidents de paie, évaluation et gestion des chèques-déjeuner ; évaluation et saisie des primes et des AI.
- Gérer les attestation d'IJSS
- Suivi et gestion des préconisations et des restrictions du Médecin du travail,
- Assurer le suivi des Accident du Travail et le suivi des indicateurs mensuellement,
- Participer aux études de poste
- Gérer et consolider les dossiers de maladie professionnelles, Invaliditésetc. Vous devez être titulaire d'un Bac +3 orienté Gestion des Ressources Humaines et avoir au moins 2 années d'expériences sur un poste similaire avec des connaissances du droit du travail, des réglementations liées à la convention collective, des accords de groupe et d'entreprise. Vous devez avoir une maîtrise de l'outil informatique, une capacité d'analyse, un esprit de synthèse, une capacité rédactionnelle et être autonome.

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Job tags

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Salary

28k € a 31k €/an