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Location

Doubs (25) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement :
Un.e Chef.fe d'équipe réseau assainissement au sein du service exploitation réseaux
Missions :
Sous l'autorité du chef d'atelier :

Superviser une équipe de 6 agents de terrain : organisation et répartition du travail, transmission des consignes, amélioration des pratiques professionnelles, évaluation, application des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Veiller au bon fonctionnement des installations du réseau d'assainissement et des diverses opérations afférentes :

Vérification de l'état des réseaux
Curage et pompage
Prélèvement planifié des eaux résiduaires industrielles

Mettre en oeuvre les objectifs Qualité-Sécurité-Environnement

Profil recherché

Profil :

Connaissances en hydraulique urbaine des réseaux
Connaissance et pratique de Gestion de Marchés Assistée par Ordinateur et bureautique
Aptitude à l'encadrement
Qualités relationnelles
Connaissances en sécurité et hygiène au travail
Méthode et rigueur

Recrutement par:

voie statutaire : cadre d'emploi des agents de maîtrise, lauréat du concours et/ou de l'examen, agents promouvables.
contractuelle : pour les personnes titulaires de deux titres professionnels niveau BEP et CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

Date limite de candidature : 17 mars 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Contacts :

RH : Patrice PHILIPPE - Chargé de gestion - 03.81.87.85.70
Au sein du service : Maximilien PARISOT - Chef de service - 03.81.61.52.00

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Job tags

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Salary