Location
Brest | France
Job description
« PRODUIT EN BRETAGNE » pour une Bretagne belle, prospère, solidaire et ouverte sur le monde.
Cette belle association, créée il y a 31 ans, regroupe près de 500 entreprises d'univers variés (Agroalimentaire, culture, distribution, services et industrie). Ce réseau éclaireur s'appuie sur une équipe de 10 salariés. « Produit en Bretagne », est une marque bretonne au rayonnement national, qui se vend désormais, à 67 % hors des 5 départements de la Bretagne historique.
Produit en Bretagne travaille au développement de l'emploi et des compétences en Bretagne. Produit en Bretagne porte une dynamique économique et culturelle, accélère les transitions et s'affirme comme la marque de l'achat breton responsable.
Malo, en est le directeur général depuis 14 ans. En juillet, il fera valoir ses droits à la retraite. Le conseil d'administration souhaite donc recruter son prochain/sa prochaine :
Directeur(trice) Général(e)
Sous la responsabilité du Président de l'association et de son Conseil d'Administration, la personne recrutée sera pleinement responsable de l'atteinte des objectifs de développement de l'association dans le cadre de son plan stratégique, en veillant au respect du budget. Cette personne participera avec le CA à la co construction de la stratégie et sera responsable de sa mise en oeuvre opérationnelle, par lui/elle, avec son équipe et les responsables des commissions. Cette personne sera la première « ambassadrice » de l'association et veillera à en développer la notoriété et la réputation auprès d'un large public, en relation avec l'environnement économique, culturel et institutionnel, et en entretenant les partenariats solides et nécessaires avec l'écosystème. Elle veillera à l'optimisation des moyens financiers. Elle assurera le développement de l'association dans un souci permanent de qualité de service pour les membres et sera garante du respect des valeurs de l'association. Il s'agit d'un poste nécessitant une double expérience réussie. Vous avez exercé des fonctions opérationnelles et managériales chez un industriel des Produits Grande Consommation. Vous avez aussi eu l'occasion de fonctionner efficacement dans un contexte de gouvernance partagée avec un président (milieu coopératif, associatif, consulaire).
Bien connaitre l'environnement économique breton facilitera votre montée en puissance.
Votre esprit d'analyse, vos qualités d'écoute, votre aisance relationnelle vous permettent de gérer plusieurs projets de front tout en restant disponible pour vos autres interlocuteurs, tant interne qu'externe. Méthodique, rigoureux(se) et précis(e), on vous reconnait d'excellentes capacités managériales et un réel leadership. Votre sens du « service » client est associé à une grande éthique personnelle ainsi qu'à une forte sensibilité aux problématiques sociétales. Une bonne aptitude à la communication écrite et une très bonne aisance oratoire vous permettent d'être impactant. Curieux de nature, vous avez par ailleurs une réelle appétence pour les outils de communication et l'IA. Votre attachement au territoire breton et à la culture bretonne doivent être réels et sincères.
Nous vous proposons, de vivre un beau projet professionnel au sein d'une association reconnue pour ses valeurs et son dynamisme. Vous disposerez d'une rémunération attractive, d'un véhicule de fonction et de l'ensemble des outils de bureautique nécessaires.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les 5 départements bretons et plus occasionnellement en dehors de la Bretagne. Le poste est basé à Brest.
La prise de poste se fera idéalement début juin, afin de pouvoir bénéficier d'une phase de passation.
Notre Process de recrutement : vous êtes au coeur du projet.
- Entretien avec Laurent, Dirigeant et Fondateur de FORSTAFF en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes.
- Rencontre avec le président de « produit en Bretagne » et des membres du CA.
- Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail.
Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.
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