Location
Grand Est | France
Job description
C'est le bon moment de donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle en devenant :
Chef de Secteur GMS (67-68-88-25-70-39-90-21) H/F
En rejoignant notre client, une très belle PME de 220 millions de CA, vous trouverez l'opportunité de participer activement à son développement.
Solide de plus de 20 ans d'existence, cette société s'est imposée comme une filiale dynamique d'une grande coopérative laitière italienne.
Elle a acquis au fil des ans une notoriété reconnue de tous consommateurs et tous les acteurs en GMS comme en RHD.
Rattaché au Chef de Ventes Régional GMS :
- Vous participerez activement à la mise en oeuvre de la politique commerciale sur votre secteur uniquement auprès de 120 HM.
- Vous réaliserez 5 visites/jour. Vous veillerez à optimiser les portefeuilles de marques, les outils merchandising, afin d'atteindre vos objectifs de DN et de Chiffre d'affaires.
- Vous réaliserez implantations et mises en avant promotionnelles La rémunération est attractive.
Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, smartphone, véhicule de fonction type Ford Focus 5P, carte ess, forfait repas) pour pouvoir assumer sereinement la fonction.
Accord 35 H / semaine avec jours de récupération.
De votre côté, vous aimez la GMS, et avez une première expérience de 2/3 ans minimum couronnée de succès en agro-alimentaire et si possible dans l'univers frais.
Mais au-delà de cet intérêt pour ce type de fonction et votre parcours mixant négociation et développement, ce sont surtout vos motivations, votre attrait pour un fonctionnement autonome et exigeant, mais aussi vos traits de personnalité qui nous intéressent.
Convaincant (e), organisé (e), autonome, conscience professionnelle, agilité sont des qualités qui vous caractérisent.
C'est le bon moment de postuler
Notre Process de recrutement : vous êtes au coeur du projet.
Préqualification avec Inès, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
Entretien avec Jean Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants.
Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.
Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.
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