Location
Colombes, Hauts de Seine | France
Job description
No Relocation Assistance Offered
# 156888 - Colombes, Top-of-Seine, France
Who We Are
Colgate-Palmolive Company is a caring, innovative growth company that is reimagining a healthier future for all people, their pets and our planet. Focused on Oral Care, Personal Care, Home Care and Pet Nutrition, we sell our products in more than 200 countries and territories under brands such as Colgate, Palmolive, elmex, hello, meridol, Sorriso, Tom’s of Maine, EltaMD, Filorga, Irish Spring, PCA SKIN, Protex, Sanex, Softsoap, Speed Stick, Ajax, Axion, Fabuloso, Soupline and Suavitel, as well as Hill’s Pet Nutrition.
We are recognized for our leadership and innovation in promoting sustainability and community wellbeing, including our achievements in decreasing plastic waste and promoting recyclability, saving water, conserving natural resources and improving children’s oral health.
If you want to work for a company that lives by their values, then give your career a reason to smile and join our global team!
COLGATE-PALMOLIVE-SANEX-TAHITIAJAX-SOUPLINE-LACROIX-ELMEX-...
Venez contribuer au développement de marques mondiales !
Avec 37 000 collaborateurs dans plus de 200 pays, COLGATE-PALMOLIVE affiche des ventes en croissance et les développe grAce à l’expansion de ses marques leaders sur 4 domaines d’activité: soin bucco-dentaire, soin du corps, entretien de la maison, nourriture pour chiens et chats.
Vous recherchez une expérience valorisante dans un contexte international stimulant ? Nous vous attendons !
Nous recherchons actuellement un Group Brand Manager H/F pour un début dès que possible.
Missions:
Le Group brand manager propose, met en place et dirige les plans marketing de sa marque - de la réflexion stratégique, au développement produit, à la mise en place opérationnelle- afin d’atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité définis. Il manage une équipe.
Activités principales:
Définit la stratégie de la marque et les priorités
Définit une vision par segments et marque
Recommande la stratégie et les priorités de marque
Propose le plan de croissance et les objectifs budgétaires annuels, en collaboration avec les différents services (Retail marketing Benelux, équipes ventes france, équipe catman, insight…).
Suit la performance de la marque
Suivi des performances sell-in et sell-out (Nielsen) chaque mois
Identifie les leviers de croissance du marché et des marques
Suit les indicateurs clés P&L (ventes et marges)
Identifie des plans d’action à mettre en place si nécessaire
Prépare le plan d’innovation (plan de lancement)
Analyse les risques et opportunités du marché sur sa catégorie afin d’identifier les innovations qui pourront être lancées, et les actions à mener sur tous les leviers marketing (portefeuille, promo, média, prix…).
Analyse le potentiel financier de chaque innovation sur les différents marchés
En collaboration avec l’équipe finance et le Retail marketing, crée le P&L (estimation de coûts, estimation des volumes…) pour prévoir les Nets sales et la marge. Réajuste le P&L tout au long de l’année pour ajuster les prévisions.
Construit les revues d’innovation et développe le matériel lié aux présentations clients.
En fonction de la taille de l’innovation, formalise le plan de lancement et le rétroplanning (plan promo magasin et hors magasin, RP, marketing direct, partenariat, opérations événementielles…)
Décline les Keys visual de la Division en local pour les supports magasins et hors magasins
Adapte les publicités télé et le plan digital pour les différents pays (voix, texte) en collaboration avec les agences (Hogarth)
Influence les équipes globales
Pour les marques globales, influence activement tout au long de l’année les équipes globale/division sur le développement des innovations, la stratégie de la marque et les plans de soutien, en s’appuyant sur les besoins et insights locaux, en ligne avec la stratégie définie.
S’assure de la prise en compte de ses besoins et de la bonne mise en place des innovations (timings, claims, formats…).
Gère le plan média
Définit les priorités médias sur sa gamme de produit, dans une logique omnicanal (digital, shopper, ecommerce…)
Analyse les performances et ajuste le plan média tout au long de l’année
Engage les équipes autour de la stratégie et des plans
Recueille les points de vus et contraintes des différents services (ventes, supply, terrain) et les prends en compte dans ses plans
Présente la stratégie et rt les objectifs aux équipes de façon à emporter leur adhésion
Met à disposition les outils requis à la bonne appropriation des plans par les équipes (argumentaires, revues d’innovation, échantillons… )
Cascade et coopère à la stratégie pour la Belgique et les Pays-Bas.
Partage les best-practice à travers l’organisation, au sein du hub et au-delà.
Minimise la complexité au sein du Hub
S’assure de la diffusion des best practices dans le Hub et de la cohérence de l’image de marque
Participe à la simplification des process
Management
Anime une équipe de 2 à 3 personnes
Assure le management opérationnel de son équipe et développe l’expertise de ses collaborateurs
Fixe les objectifs de ses collaborateurs et les évalue, participe au recrutement.
Compétences
Savoir
-Sensibilité marketing (image de marque, des consommateurs, gestion de gammes)
-Sensibilité business (compréhension du marché, grande distribution, finance)
-Sensibilité média (KPI TV, digital)
-Anglais (50% du temps)
Savoir-faire techniques
-Nielsen
-Excel, slides, sheets (google suit)
Savoir-faire relationnels et qualités personnelles
- Vision stratégique
-Leadership - Force de proposition et de conviction
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Créatif et agile face à l’incertitude
-Bon relationnel et bon communiquant
-Management
Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Colombes et requiert environ 10 % de déplacements. Le télétravail est autorisé 10 jours par mois, au choix du salarié, en accord avec son manager et les besoins de service
Our Commitment to Sustainability
With the Colgate brand in more homes than any other, we are presented with great opportunities and new challenges as we work to integrate sustainability into all aspects of our business and create positive social impact. We are determined to position ourselves for further growth as we act on our 2025 Sustainability & Social Impact Strategy.
Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion
Achieving our purpose starts with our people — ensuring our workforce represents the people and communities we serve —and creating an environment where our people feel they belong; where we can be our authentic selves, feel treated with respect and have the support of leadership to impact the business in a meaningful way.
Equal Opportunity Employer
Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.
Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Application_Accommodationcolpal with the subject "Accommodation Request" should you require accommodation.
#LI-Hybrid
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