Assistant Paie & Administration Personnel H/F

Location

Antony, 92160 | France

Job description

Notre engagement en faveur de l"innovation inclusive et l"écoresponsabilité :
Et voilà, nous avons plus de 50 ans et nous avons toujours le goût des challenges. Atol les Opticiens est une coopérative dont la mission est de délivrer le bien voir pour tous, à tous les moments de la vie en proposant des produits qui répondent aux attentes éclairées du consommateur en matière de santé visuelle et d"engagements sociétaux.
Devenez dès maintenant notre Assistant Paie & Administration du personnel (H/F) en CDI au sein de notre Siège Social à Antony (92)

VOTRE ROLE

Vous serez en charge du processus paie (paie externalisée) dans un environnement multi site, pour une population d"environ 200 personnes. Vous assurerez le suivi administratif des collaborateurs de votre population de leur entrée à la sortie de l"entreprise.

1. Contrôler et gérer des données de paie

• Recueillir et transmettre les éléments variables de paie avant envoi au cabinet de paie
• Contrôler des bulletins de paie

2. Gestion Administratif du personnel

• Administrer l'ensemble du cycle de vie administratif des collaborateurs
• Assurer le bon fonctionnement du SIRH

3. Projet transverses RH

• Assurer une veille juridique en matière de droit du travail et social
• Réaliser du reporting RH

Niveau de formation et d"expérience souhaité

• Formation : BAC+3 en Ressources Humaines
• Expérience : 3 ans minimum en tant qu'Assistant(e) Paie & Administration du Personnel

CE POSTE EST POUR VOUS SI

• Vous avez une parfaite connaissance des règles de gestion de paie
• Vous maîtrisez la gestion des ressources humaines (droits du travail, politiques de rémunération, techniques de communication RH …)
• Vous maîtrisez le Pack Office

LES ATOUTS QUI FERONT LA DIFFERENCE

• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
• Rigueur et organisation
• Esprit d'équipe
• Autonomie

NOTRE VISION DU RECRUTEMENT

Premier clin d"œil : Nous vous proposons un premier échange téléphonique avec nos RH si votre candidature respecte nos attentes
Deuxième clin d"œil : Après l"entretien téléphonique réussi, nous vous donnons rendez-vous en entretien physique avec la DRH.
Pour nous faire de l"œil : Postulez en ligne, c"est déjà être réactif !

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Salary