Ingénieur(e) Support en développement mainframe F/H

Location

Ganges, Hérault | France

Job description

EN BREF
Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l"informatique (maintenance SI, développement d"applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
· Type de contrat : CDI
· Lieu : Vannes
· Date de démarrage : dès que possible
CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein du pôle produit « Socles DevOps Architecture & Support », vous intégrerez le Centre de Compétence (CDC) Fabrication qui a deux missions principales :

• Assurer le Support
• Accompagner les tribus et squads métiers sur l"ensemble du cycle de fabrication des produits

Le CDC Fabrication s"organise autour des pratiques suivantes

• Conception et développement
• Test et environnements
• Intégration et déploiement continu
• Support

Vous serez rattaché·e à la pratique Support, avec une spécialisation sur les technologies « Mainframe ».
En qualité d"Ingénieur·e Support en Développement, vous serez en charge du support à la fabrication auprès des métiers du développement et pourrez intervenir sur les accompagnements planifiés auprès des Squads bancaires.

Support

• Intégrer et renforcer l'équipe en place
• Assurer le support niveau 1 et 2 aux utilisateurs, avec une spécialisation sur les technologies « Mainframe »
• Participer à la résolution d'incidents et à la gestion des tickets
• Contribuer à la mise à jour des procédures internes et à l'optimisation de l'activité (connaissance des workflows et des processus d"entreprise, alimentation de la base de connaissances)

Conception et Développement

• Accompagner en proximité des tribus CA-TS sur des chantiers de fabrication (développement Mainframe) en permettant leur montée en compétences et autonomie
• Participer à des chantiers transverses de la pratique (animation d"ateliers pratiques notamment)

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …
Vous justifierez d'une première expérience réussie sur des technologies Mainframe, client/serveur, bases de données.
Vous êtes de nature curieux·se, et avez la volonté de toujours trouver des solutions. Ce qui se traduit par votre passion du développement et des nouvelles technologies.

Vous avez une forte culture client et de solides compétences d'analyse et de priorisation

• Vous avez un bon relationnel pour le travail en équipe et une capacité d"adaptation.

Vous êtes réactif·ve et pro-actif·ve.
Vous êtes un∙e bon∙ne communiquant∙e. Force de proposition, vous prenez part à la responsabilité collective.

Les compétences techniques requises

• Connaissance du Mainframe IBM (Zo/S, TSO, DB2)
• JCL
• Framework de développement sous Eclipse
• Langage COBOL

Les compétences techniques souhaitées

• Compétences ‘Devops" (git, docker, k8s, ‘infra as code"…)

Nous sommes votre employeur idéal si

‐ Vous souhaitez être partie prenante de l"évolution de CA-TS en matière de performance, de technologies et de responsabilité sociétale : participation aux projets d"entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone
‐ Vous voulez évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
‐ Vous souhaitez faire partie d"une entreprise motrice sur la diversité et l"égalité (99/100 sur l"index égalité Femmes / Hommes)
‐ Vous souhaitez rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable et participer aux enjeux de sobriété et d"inclusion numérique (par exemple l"écoconception et l"accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication
‐ Vous voulez prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) ;
‐ Vous êtes force de proposition, coopératif∙ve, vous êtes bienveillant∙e et vous recherchez une ambiance de travail agréable.
‐ Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné∙e ou accompagner (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
Votre candidature sera analysée par un∙e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté∙e dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.
« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»

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