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Location

Tarn et Garonne (82) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Vos missions en quelques mots :

Le Service Habitat de la DDT du Tarn-et-Garonne est chargé d'assurer le portage des politiques publiques de l'habitat et d'accompagner les collectivités dans leur mise en oeuvre.
Le Service Habitat compte 21 agents : chef(fe) de service et adjointe, assistante, bureau politiques territoriales de l'habitat : 5 agents, bureau accompagnement des projets locaux : 5 agents, bureau des affaires juridiques : 3 agents, bureau accessibilité et construction : 5 agents.
Vous serez placé(e) sous l'autorité directe de la cheffe du bureau accompagnement des projets locaux.

Vous contribuez à la définition de la stratégie départementale en matière de lutte contre l'habitat indigne et à la mise en oeuvre des actions en lien avec les acteurs du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigné (LHI) présidée par la sous-préfète et la magistrate référentes LHI

Vos relations privilégiées sont :
- interne : Directrice adjointe, bureaux du SH, services de la DDT
- externe : Préfecture, DGALN, DIHAL, PNLHI, CD, mairies, SCHS de la ville de Montauban, travailleurs sociaux, bailleurs publics, organismes payeurs, DDETSP...

Description du poste :
Sous l'autorité de la cheffe du bureau Accompagnement des Projets Locaux :
- décliner et mettre en oeuvre la politique de lutte contre l'habitat indigne en partenariat avec les acteurs départementaux associés
- renforcer la lutte contre l'Habitat Indigne
- décliner au niveau départemental les politiques de l'État de LHI
- animer et organiser les activités du PDLHI pilotées par le SG préfecture

Profil recherché

Connaître les politiques publiques des domaines habitat/logement
Connaître la politique de lutte contre l'habitat indigne, les acteurs de la LHI et du logement
Connaître les outils et procédures de la LHI : insalubrité, mise en sécurité, non décence, droits des occupants, relogement, travaux d'office
Savoir mobiliser les acteurs en mode management de projet
Disposer de réelles capacités relationnelles : conseils et accompagnement des collectivités, travail en partenariat étroit avec l'ARS, le SCHS, l'ADIL, échanges avec les autres agents du bureau en charge de la revitalisation des territoires...
Disposer de capacités rédactionnelles, être rigoureux sur le respect des délais et des procédures
Savoir prendre du recul
Savoir porter les politiques publiques DDT
Etre réactif.ve
Goût pour le travail en équipe

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Job tags

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Salary