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Location

Val de Marne (94) | France

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Job description

Cadre Supérieur de Santé 94G10 - H/F 105261 Position dans la structure Liaisons hiérarchiques : · Coordinatrice Générale de soins Liaisons fonctionnelles :

• Cadre de pôle
• Praticienne Cheffe de Pôle
• Praticienne cheffe de secteur
• Praticiens responsables d'unités, Médecins du SAU
• Equipe pluridisciplinaire du pôle, du SAU et partenaires extérieurs
• Directions fonctionnelles
• Services administratifs, techniques et logistiques

Présentation du service Le secteur 94G10 regroupe les villes de Choisy le Roi, Orly, Ablon et Villeneuve le Roi. Dans un bassin de population de 95000 habitants, le secteur propose une offre de soins diversifiée permettant aux personnes soignés une intégration ou une réintégration dans leur environnement de vie. Au cœur du dispositif on y trouve :

• Un CMP, situé sur la ville de Choisy le Roi propose en plus des missions règlementaires, des consultations d'accueil familial thérapeutique.
• Une Unité Mobile UMESOA
• Un Centre d'accueil et de crise (12 places hospitalisation temps plein à Choisy-le-Roi),
• Un CATTP, un Hôpital de jour (ou Centre de Traitement Actif),
• Deux appartements associatifs de 3 places chacun
• Deux unités d'hospitalisations situées au sein du groupe hospitalier Paul Guiraud à Villejuif

Projet médico-soignant du secteur : « le patient citoyen » Le secteur 94G10 se caractérise par une population subissant une précarité dans un secteur où l'offre de soins reste très pauvre. Une offre et une continuité des soins pour tous doivent être garanties. L'organisation des soins et de la prise en charge a pour objectif de permettre de garantir le maintien dans la cité des personnes accueillies. Le patient citoyen est au cœur de ce dispositif de soins intra et extra hospitaliers multiples et variés. Pour garantir le maintien de la personne dans son environnement, les liens avec les différents partenaires locaux marquent un ancrage fort vers la cité, ses lieux de vie, de travail, de loisirs, de culture, de logements. Le secteur travaille activement en partenariat et en réseaux avec la Fondation Elan retrouvé (résidence accueil/SAVS) GEM, CLSM, Communauté Professionnelle de Territoire de Santé OCTAV, la médecine de ville, la municipalité… Deux unités d'hospitalisation d'intra Les deux unités/pavillons d'hospitalisations complètes sont situées sur le site de Villejuif. Les deux pavillons 7Aet 7B dispose chacun de 12 lits + 1 CIT. Les équipes pluridisciplinaires permettent de créer une dynamique inclusive et participative du patient à ses soins et à son parcours de vie. Horaires : Sur la base du forfait cadre Participation possible à la permanence de l'encadrement matin, week-end et jours fériés. Participation aux permanences d'encadrement en semaine, jusqu'à 18h. Télétravail envisageable selon l'accord institutionnel

MISSIONS DU POSTE

Définition de la fonction : Participe à la déclinaison du projet de soin institutionnel et du projet de pôle au sein du secteur en relation avec le Chef du secteur, le Chef de pôle et le Cadre de pôle. Elabore, planifie, organise et coordonne les activités du secteur, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, en collaboration avec l'équipe d'encadrement. Met en œuvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du secteur. Activités permanentes : Conception et coordination des organisations de soins

• Contribue à l'élaboration du projet de secteur en lien avec le projet de pôle et le projet d'établissement
• Met en place et suit des actions au sein du secteur dans le cadre du projet
• Participe à l'analyse des indicateurs définis dans le contrat de pôle

Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur

• Pilote l'adaptation des ressources au niveau du secteur en lien avec le chef de secteur et les services chargés de la gestion médico-économique.
• Assure le suivi des effectifs, des recrutements, de l'encadrement des personnels, des étudiants affectés dans les unités de soins.
• Coordonne l'allocation des moyens en termes d'équipement et d'investissements en concertation avec la Cadre de pôle. Gère les budgets alloués et apporte des éléments pour l'élaboration d'un budget annuel prévisionnel.
• Contribue avec la cadre de pôle à participer à des projets de pôle et à définir et à exploiter les tableaux de bords. Propose et évalue des actions à partir de ce suivi.
• Coordonne la rédaction du rapport d'activité et le soumet à la cheffe de secteur.

Management, encadrement et animation d'équipe

• Manage l'équipe d'encadrement du secteur.
• Accompagne les cadres de santé dans la gestion des équipes en coordination avec la cadre de pôle et la direction des soins, ainsi que la mise en œuvre et l'évaluation des projets.
• Recueille et partage les informations et anime les échanges sur le secteur.

Gestion et développement des compétences

• Propose des actions pour mettre en adéquation les besoins en compétences et les ressources humaines du secteur.
• Définit les besoins en formation qu'il transmet à la cadre de pôle pour l'élaboration du plan de formation du pôle. Coordonne les actions de formation.
• Conçoit, propose et met en œuvre des programmes de développement professionnel continu.
• Définit la politique d'accueil et d'accompagnement des étudiants affectés au sein du secteur.

Animation de la démarche qualité et gestion des risques

• Propose des actions correspondant à la démarche qualité, sécurité et pertinence des soins de l'établissement en lien avec la déclinaison du contrat de pôle sur le secteur.
• Supervise le respect des protocoles en cohérence avec la politique qualité et gestion des risques.
• Suit certaines actions de la démarche qualité au sein du secteur, en coordonne l'évaluation et les actions correctives.
• Conçoit et propose des actions permettant aux équipes de repérer les évènements porteurs de risque en lien avec la politique soins et qualité de l'établissement.
• Anime la politique de relations avec les usagers au sein du secteur.

Veille professionnelle, études et travaux de recherche

• Accompagne les projets proposés par les équipes.
• Coordonne une veille documentaire et réglementaire.
• Initie et/ou participe à des projets de recherche en soins.

Activités ponctuelle et/ou spécifiques (liste non exhaustive) · Met en œuvre et anime la déclinaison des projets institutionnels. · Assure des missions de formation initiale ou continue : participation à des jurys de présélection-guidance de mémoire IFCS-participation à des jurys de concours sur titre. Profil: Formations, Diplômes et/ou qualifications requises · Diplôme de cadre de santé et/ou concours sur titre de cadre supérieur de santé

• Formation universitaire (master 2) souhaitable
• Expérience d'encadrement d'unités de soins
• Missions transversales/gestion de projets

Compétences Savoirs

• Connaissances des concepts de soins et de la politique générale de santé
• Connaissance du dispositif de soins en santé mentale et des réseaux de soins
• Droit de la fonction publique
• Règles de ges

on administrative, économique et financière dans la fonction publique hospitalière

• Stratégie et organisation / conduite du changement
• Management d'équipe

Savoirs faire · Prévoir les moyens humains et logistiques nécessaires à la réalisation des objectifs du projet de pôle · Manager les compétences individuelles et collectives de ses collaborateurs et des équipes pluri professionnelles.

• Conduire une démarche qualité-gestion des risques
• Conduire un projet, des travaux d'études…
• Communiquer et transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement

des projets. Qualités personnelles

• Capacité à anticiper, prévoir,
• Prioriser, décider, arbitrer,
• Négocier, gérer des conflits
• Organiser et piloter, déléguer
• Animer, encadrer, mobiliser, motiver

Qualités requises · Sens de la collaboration

• Autonomie
• Analyse et esprit de synthèse
• Bonne qualité de communication écrites et orales

GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD

Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT « Psy Sud Paris », assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine. Il comprend une unité pour malades difficiles (UMD) et une unité hospitalière spécialement aménagées (UHSA) spécialisée dans la prise en charge des détenus. Deux instituts de formation (IFSI & IFAS) y sont rattachés. DE d'Infirmier + Diplôme de Cadre de Santé CDI Cadre Infirmier

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Job tags

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Salary