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directeur(trice) de service à l'EPEI Bourg-en-Bresse H/F


Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-C...


Location

Ain (01) | France


Job description

Vos missions en quelques mots

Les missions

Le directeur de service de la protection judiciaire de la jeunesse, sous l’autorité du directeur du ressort territorial auquel son service appartient, est chargé :

D’assurer la représentation institutionnelle de son établissement ou service auprès des acteurs concourant à la protection judiciaire de la jeunesse.
D’inscrire l’action éducative de la PJJ dans le territoire d’implantation de son service ou établissement.
De garantir l’aide à la préparation des décisions de l’autorité judiciaire prises en application des législations relatives à l’enfance délinquante ou à l’assistance éducative.
De répartir et d’assurer la mise en œuvre des décisions de l’autorité judiciaire.
De garantir avec les RUE la conception du dispositif pédagogique en référence aux objectifs fixés dans le cadre du projet territorial, et l’utilisation optimale des moyens attribués.
Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, d’instruire et d’expertiser les demandes des agents, d’assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines et de veiller au respect de la législation.

Profil recherché

Ø  Savoir-faire

-         Travailler en équipe ;

-         Utiliser les outils de pilotages ;

-         Analyser ;

-         Gérer un budget ;

-         Coordonner ;

-         Anticiper ;

-         Diagnostiquer ;

-         Rendre compte ;

-         Animer un réseau.

Ø  Connaissances

-         Orientations stratégiques de la PJJ ;

-         Droit pénal ;

-         Droit civil ;  

-         Sciences sociales et humaines applicables au secteur d’intervention ;

-         Règles budgétaires et comptables ;

-         Management public et techniques de gestion des ressources humaines ;

-         Règlementation en matière d’hygiène de sécurité et des conditions de travail.

Ø  Aptitudes personnelles et relationnelles

-         Sens de l’analyse,

-         Sens de l’initiative ;

-         Esprit de synthèse ;

-         Etre rigoureux ;

-         Capacité d’adaptation ;

-         Sens de l’organisation et des responsabilités ;

-         Sens des relations humaines ;

-         Faire preuve de diplomatie.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

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