Business Analyst IT F/H

Location

Clermont Ferrand | France

Job description

Rejoignez notre équipe AMOA et faites partie de Lojelis, une société à taille humaine où il fait bon vivre !
Lojelis est né en 2005, d"un projet entrepreneurial de Sylvain Jourdy, toujours à la tête du groupe. Historiquement intégrateur de solutions ERP, lojelis a évolué au fil des années dans un objectif d"accompagnement des entreprises dans leurs problématiques technologiques et métiers.
Experts en ERP, Développement, Business Intelligence, AMOA et PMO, nous sommes 170 collaborateurs répartis sur 6 agences en France. Nous conseillons nos clients sur tous les secteurs d"activités et sans distinction de taille. Nos équipes les accompagnent tout au long de leurs projets, de la conception à la mise en production et au support.
Nous vous proposons donc de rejoindre une entreprise qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs et où la créativité et la prise d"initiatives y sont fortement encouragées.

Nous avons beaucoup de choses à vous apporter

• Une Qualité de Vie au Travail développée
• Un engagement RSE
• Des managers de pôle disponibles et à l"écoute qui assurent un accompagnement personnalisé à tous nos collaborateurs en fonction des souhaits de carrière
• Un organisme de formation dans lequel vous pouvez être acteur(rice) : La Lojelis Academy
• Une vie d"entreprise : afterworks, barbecues dans notre jardin, techlunchs, soirées, activités sportives, séminaires Lojelis Day(s), …
• Rejoindre Lojelis, c"est aussi rejoindre une équipe qui s"entraide, transmet ses savoirs et ses petites anecdotes

Mais ce n"est pas tout, découvrez nos autres avantages

• Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l"employeur
• Mise à disposition d"un coffre-fort numérique : Digiposte
• Une mutuelle couvrant les enfants à charge sans surplus de coût
• Remboursement de 75% de l"abonnement aux transports en commun
• Contrats de 35 heures avec 10 jours de compensation/an offerts dès 6 mois d"ancienneté
• Prime vacances en juillet (prévue dans la convention Syntec)
• Congé rémunéré pour enfant malade dès 1 an d"ancienneté
• Primes de cooptation
• 3 jours de télétravail possibles par semaine
• Une salle de sport et des cours de sport à disposition dans nos locaux
• Des locaux agréables à vivre : salle déjeuner tout équipée, salle de pause et un jardin avec terrasse en plein centre-ville
• Possibilité d"avoir des équipements supplémentaires pour adapter le poste de travail
• Vélos électriques mis à votre disposition
• Un CSE qui propose différents avantages (chèques cadeaux à Noël, aide financière pour promouvoir l'accès à la culture et la pratique du sport, …)
• Accord d"intéressement et de participation

Le contexte ?

Nous aidons nos clients dans leur transformation digitale. Votre rôle sera d'accompagner les utilisateurs métiers dans l'expression, la formalisation, l'analyse et la modélisation de leurs besoins SI, ainsi que dans le suivi des projets.

Vous serez amené(e) à

• Intervenir en relation avec les interlocuteurs métier pour identifier leurs besoins et les traduire en exigences
• Prendre en charge l'analyse des besoins fonctionnels exprimés
• S'assurer de la bonne adéquation des solutions développées avec les exigences client
• Collecter, analyser, formaliser et aider à la priorisation des besoins
• Animer / participer aux ateliers métier
• Rédiger le volet fonctionnel des user-stories (fonctions, règles de gestion et indicateurs)
• Définir la stratégie de tests, valider les cahiers de tests
• Participer aux cérémonies agiles, à la réalisation des tests fonctionnels afin d'assurer la sécurité et la stabilité de la solution
• Accompagner le changement auprès des différents utilisateurs

Votre profil ?

Issu(e) d"une formation Bac +5 dans le domaine de la supply chain ou des systèmes d'information, vous justifiez d"au moins une expérience professionnelle réussie sur des problématiques métiers liés à l"IT ou comme business analyst.
Mais surtout, ce que l'on recherche, c'est une personne dotée d'un bon relationnel, qui apprécie le travail en équipe et sait se montrer force de proposition. Votre capacité à travailler en autonomie et avec rigueur seront de réels atouts.
You speak and write English in a professional environment.
Ce poste basé à Clermont-Ferrand est à pourvoir en CDI. Dans le cadre d'une mobilité depuis une autre région, un accompagnement dans votre relocalisation ainsi que dans la recherche de poste en local pour conjoint(e) pourra vous être proposé.
Chez Lojelis, toutes les candidatures sont étudiées car pour nous il n"existe pas de profil type. Ce que nous recherchons surtout au-delà d"un CV, ce sont des personnalités !
Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C"est pourquoi l"ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable.

Notre processus de recrutement ?

• Etape 1 : Etude du CV
• Etape 2 : Un échange téléphonique avec Emilie, notre Chargée de recrutement pour faire connaissance
• Etape 3 : Un entretien RH avec Emilie, accompagnée d'un Ingénieur d'affaires, pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
• Etape 4 :Un entretien métier avec la manager du pôle AMOA
• Etape 5 : Prise de décision et retour

Nous ne nous projetons pas sur une mission mais sur une carrière car nous construisons sur le long terme.

Nous vous présentons Amélie, Manager du pôle AMOA

Amélie est un membre précieux depuis plus de 8 ans chez Lojelis. Avec ses 10 ans d"expérience dans l"AMOA, elle a pu occuper des postes comme Analyste fonctionnelle, Business Analyst puis Cheffe de projet.
Toujours transparente, à l"écoute et bienveillante, Amélie a porté de nombreux projets au succès. Elle trouve sa satisfaction à soutenir, accompagner et faire évoluer chaque membre de son équipe. Amélie est aussi une geek qui peut passer des heures sur son PC !
Notre processus d"intégration ?
Avant votre arrivée, vous recevrez les informations essentielles pour assurer votre bonne intégration comme des documents d'information sur l'entreprise et le planning de votre première journée. Un parcours d"intégration sera défini pour votre prise de poste : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, de nos outils et process, formations au besoin, …
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous avez envie d"en savoir plus ? Alors n"hésitez plus, postulez et venez nous rencontrer ! Nous vous attendons pour rejoindre la TEAM Lojelis

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