ALTERNANCE - Adjoint en Ressources Humaines - F/H
Location
L'Europe | France
Job description
Organisation
Naval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c'est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour imaginer, concevoir, réaliser et entretenir des produits et des systèmes d'exception tels qu'un sous-marin, un porte-avions ou une frégate de combat.
Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont synonymes de richesse et de performance. Nous souhaitons intégrer une véritable diversité de profils : femmes et hommes, avec une mixité sociale et une diversité de formations, de générations, d'origines, de compétences et de talents, mais aussi de parcours de vie.
Nos métiers évoluent, nos collaborateurs aussi. Nous nous engageons dans le développement professionnel de nos collaborateurs via la formation continue. Nos collaborateurs développent ainsi leur parcours professionnel selon leurs envies et en adéquation avec les besoins du groupe.
Description du poste
Spécialisation/Emploi :
RH - Chargé de développement RH
Détail de l'emploi :
ALTERNANCE - Adjoint en Ressources Humaines - F/H
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.
Au sein de la direction Drones Systèmes Autonomes et Armes
sous-marines (DSA) qui conçoit, produit, commercialise et assure la maintenance des
torpilles et drones.
La Direction des Ressources Humaines, recherche un(e) alternant(e), à partir de septembre 2024 pour une durée de 12 mois.
Elle a pour rôle de mettre en œuvre les processus RH au sein du site et de soutenir
l'activité opérationnelle du département.
Au côté de la HRBP, vous serez amené(e) à participer aux grands process RH en
support de la HRBP du site de Saint Tropez.
Vous travaillerez en soutien de la responsable relations sociales (RRS) du site en participant à la préparation des instances (commission du CSE, CSE), des dossiers et des rapports sociaux.
Vous serez également en charge de missions ponctuelles, en appui des responsable RH (HRBP) de la direction RH du site de Saint Tropez, sur les grands process RH (Plan de développement des compétences, revue salariale, plan GPEC, recrutements, revue de carrière).
La répartition entre ces deux activités sera environ de 2/3 pour la partie relations sociales, 1/3 pour les autres process RH
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager
et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES
● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.
● Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).
Profil
ET VOUS ?
Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines ou une dernière année d'école
de commerce spécialisation RH.
Vous maitrisez le Pack Office et vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel ainsi
que votre capacité à être autonome sur les tâches confiées.
Vous êtes pro actif, rigoureux(euse) et curieux(euse) !
Alors cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous
serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos
recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier
échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou
visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business
Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e
dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative.
Expérience :
Jeune diplômé / Débutant
Niveau d'éducation :
Bac+4 ou équivalent
Domaines d'études :
Job tags
Salary
