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Location

Guyancourt, Yvelines | France

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Job description

CA-GIP EN QUELQUES MOTS

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au coeur des métiers technologiques : DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau

CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous !

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici :
Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

L'équipe Pilotage souhaite intégrer son futur alternant Project Management Officer H/F à Guyancourt (78).

Vos missions :
Intervenant de façon transverse, l'équipe gère l'intégralité du portefeuille de projets IT de CA-GIP (+ de 2 000 projets), de la définition du modèle opérationnel de delivery des projets, à la mesure de la performance des projets, etc.
En rejoignant cette équipe, l'alternant(e) contribuera au succès de ces différentes missions :
Réaliser les tableaux de bord permettant l'analyse du portefeuille projets selon différents axes ;
Participer aux évolutions du modèle opérationnel de delivery en lien avec l'enrichissement de la méthodologie projets ;
Participer à la préparation des comités d'engagement des projets transverses ;
Assister le Product Owner de l'outil de gestion de projets dans la mise en oeuvre des évolutions de l'outil.

Les + de cette mission : vous découvrirez le pilotage du plus grand portefeuille de projets du groupe Crédit Agricole dans un environnement technologique ambitieux et serez accompagné par Véronique LEMOINE, en charge du pilotage du processus projet.

Si vous souhaitez acquérir une maîtrise des concepts de pilotage de portefeuille de projets informatiques, une transverse du fonctionnement d'une entreprise de grande taille dans le secteur bancaire, alors cette mission est faite pour vous.
Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !
Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?
Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 53 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et donc reconnue comme employeur de référence ;
Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (46% de nos Jeunes Talents en alternance et stage embauchés en CDI en 2023).

Nos petits plus !
Vous bénéficierez d'un remboursement de vos frais de transport en commun de 90% !
Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l'organisme ViaHumanis ! Pour en savoir plus, cliquez ici.
Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE !

CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques nous sommes là pour vous accompagner.
CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici. Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3

Formation / Spécialisation :
Votre profil :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 / L3 en Gestion de Projets.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :

Rigueur ;
Autonomie ;
Anticipation.

Outils informatiques :
Connaissances métiers/Environnements techniques :

Connaissance en Gestion de Projets ;
Méthode de conduite de Projets;
Suite Office avancée (en particulier, Excel).

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Job tags

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Salary