Joblift
Location
Lyon | France
Job description
L’ORSAC, Organisation pour la Santé et l’Accueil, est une association reconnue d’utilité publique assurant une action dans les domaines principaux de la santé, du handicap, de l’insertion, de la protection de l’enfance, de la dépendance et du grand âge. Elle gère 89 établissements et services dans les régions Auvergne Rhône-Alpes et Sud, et compte environ 3 300 salariés, répartis selon 4 conventions collectives, pour un budget de fonctionnement 240 M €. L’Association recherche son Responsable Ressources Humaines Siège. Au sein de la Direction Générale de l’Association, située à Lyon 2ème, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines de la Direction générale. Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH engagée, reconnue et compétente, pour venir en appui aux établissements, et conseiller la Direction Générale au quotidien sur les sujets RH. Vos principales missions seront : Conseiller et accompagner la Direction de l’Association et des établissements (en matière de droit social individuel et collectif, de Ressources Humaines et de paie), au quotidien et dans le cadre de divers projets (fusion/absorption, réorganisation, accords temps de travail etc.) ;Venir en appui au déploiement du projet d’un SIRH harmonisé au niveau de l’Association ;Suivre le pilotage des régimes de mutuelle et prévoyance ;Dans une logique d’amélioration continue, sécuriser et professionnaliser les procédures sociales (procédures, modèles de documents, audits, etc.) ;Maintenir des relations efficaces avec les organismes partenaires : URSSAF, retraite complémentaire, mutuelle, prévoyance ;Assurer une Veille juridique qualitative et constante ;Animer des réunions d’information aux établissements, sur ces thèmes. En tant que RRH de la Direction Générale (effectif de l’ordre de 25 ETP), vous prendrez en charge la paie, et l’ensemble des éléments de GRH du Siège (point de contact avec les collaborateurs, contrats, plan de formation, dossiers du personnel, gestion des temps, des congés …). Votre profil : Vous êtes diplômé (e) en Droit social, ou en Ressources Humaines (Master en droit du travail / RH …) ;Vous avez une expérience conséquente et réussie sur ce type de poste en matière de gestion RH, de Paie, de droit du travail, de relations du travail au quotidien, idéalement dans un environnement multi-activités et exigent (établissements multiples, pluralité de secteurs …) ;Votre formation et votre expérience, vous permettent de maitriser les questions juridiques liées aux relations du travail, d’assurer une réponse rapide et argumentée, de prendre les décisions nécessaire sur le périmètre RH ;Vous maitrisez la paie et les outils afférents (la connaissance de FOEDERIS, OCTIME et SILAE serait un plus), et les outils RH et de bureautique incontournables ;Une expérience dans les secteurs sanitaire, social et médico-social serait un atout pour une autonomie plus rapide sur le poste ;Les conditions du poste : Ce poste, à pourvoir en CDI, est à temps plein, au forfait annuel en jours, basé à Lyon 2ème (Métro Perrache / Tram. Pour candidater :Personne en charge du recrutement : Monsieur Christian JACQUOT-Directeur des Ressources HumainesEmail de réception des candidatures : orsacsiege@orsac.
Job tags
Salary
240 €/jour
