Michael Page
Location
Pantin, Seine Saint Denis | France
Job description
Etablissement public de l'Etat à caractère industriel et commercial d'environ 140 personnes, l'ANRU accompagne la mise en oeuvre des programmes nationaux de renouvellement urbain (PNRU, PNRQAD et NPNRU), avec pour objectif la rénovation et transformation des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Par ailleurs, l'ANRU est chargée, au nom et pour le compte de l'Etat, de la mise en oeuvre des programmes et actions d'investissement d'avenir (internats d'excellence/développement de la culture scientifique, technique et industrielle/projets innovants en faveur de la jeunesse/ville durable et solidaire.
Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous collectez, suivez, structurez, analysez et faites évoluer les données sociales et outils de suivi RH en assurant la cohérence et la fiabilité des données, notamment.
Vous élaborez les budgets de personnel et de fonctionnement, réalisez le suivi et les projections des effectifs et indicateurs RH puis les reportings afférents et les études réglementaires et internes (BDESE, bilan social, égalité professionnelle, QVT, temps de travail, rémunérations…) et émettez des recommandations. Vous traitez les frais de fonctionnement RH et gérez les relations avec les fournisseurs et prestataires, réalisez le traitement des frais de mission et leur mise à jour, la paie mensuelle qui est externalisée et participez à la gestion du personnel de l'entrée à la sortie et appuyez le RRH et son adjoint sur l'activité du pôle et sur les dossiers transversaux. D'un niveau de diplôme de niveau Bac +4 minimum en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, vous justifiez d'une expérience impérative d'au moins 3 ans en contrôle de gestion sociale, paie et études RH. Une expérience en comptabilité serait un plus, ainsi qu'une expérience dans une structure en lien avec le secteur public.
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Salary
