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Location

Gironde (33) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Le DERM doit répondre aux enjeux de continuités écologiques des cours d'eau, de bon état des masses d'eau, de gestion durable de la ressource en eau et de la ressource en granulats et autres matériaux de carrière.

Pour cela, le(la) chef(fe) du département s'attache à :
-définir les orientations stratégiques et mettre en oeuvre les politiques nationales et européenne dans les domaines de compétence du département et leur déclinaison locale (Plan Eau de l'État);
-piloter, animer le DERM et rendre compte de son activité ;
-participer à la représentation du SPN dans les réunions stratégiques relatives aux domaines de compétence du département ;
-organiser les relations et la représentation de la DREAL NA au sein des instances des bassins Loire-Bretagne et Adour-Garonne ;
-assurer les relations avec les chefs des services de police de l'eau des DDT des douze départements constituant la région NA en étroite collaboration avec le DAST.

Responsabilités tenant au poste :
- Sensibilité des dossiers confiés et forte exposition (corps préfectoral, porteurs de projets, élus...).
- Forts enjeux de réactivité, de respect des délais (procédures réglementaires) et de reporting.
- Encadrement multisite d'une équipe de 12 agents, essentiellement des cadres A et A+.  

Liaison hiérarchique : Poste placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Patrimoine Naturel.

Profil recherché

Niveau de grade recherché : A+
Niveau d'expérience requis : confirmé

Compétences techniques :
- Connaissances des procédures administratives, juridiques et financières du domaine
- connaissances relatives à l'eau et aux milieux aquatiques

Compétences transversales :
- Fortes compétences managériales
- Sens de l'autonomie, de l'initiative et du rendu compte  
- Savoir déléguer et évaluer
- Savoir anticiper, planifier les projets et les moyens afin d'atteindre les objectifs
- Faire preuve de réactivité, de méthode, de synthèse
- Capacités de négociation et de force de conviction
- Maîtriser les fondamentaux de la communication  

Compétences relationnelles :
- Sens de l'écoute
- Faire preuve de qualités pour la concertation, la négociation
- Aptitude au travail en équipe, à l'animation d'un réseau, à la conduite de réunions  

Modes d'acquisition : - Formation initiale, expériences professionnelles, formation continue

Éléments de candidature

Personne à contacter

[email protected]

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Job tags

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Salary