Location
Miribel, Ain | France
Job description
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Le cabinet Adsearch Lyon recherche pour lun de ses clients, basé au Nord Est de Lyon, un Gestionnaire Paie H/F, dans le cadre dun contrat en CDD de 12 mois à pourvoir au plus tôt
Gestion de la paie et des temps :
Coordonner et superviser le processus complet de paie pour lensemble du personnel.
Sassurer de lexactitude et de la conformité des données de paie selon les politiques internes et les réglementations en vigueur.
Réaliser les calculs liés aux éléments de paies variables (intéressement, Participation, retraites, Indemnités de licenciement, primes)
Garantir la paye des expatriés ou contrats locaux spécifiques
Répondre aux questions des collaborateurs
Elaborer les statistiques de paie et réaliser les extractions
Contrôler et assurer le suivi du paramétrage de lécriture comptable de la paie
S'assurer de la conformité du paramétrage avec les évolutions internes à l'entreprise
Collaborer étroitement avec le prestataire externe de services de paie pour garantir la précision et la ponctualité des paiements.
Gérer l'administration du personnel
S'assurer de la préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel par le gestionnaire ADP : contrats de travail, avenants, tenue à jour des dossiers administratifs de chaque salarié, solde de tout compte, affiliations aux diverses caisses
Administration des avantages sociaux :
Assurer la gestion des avantages sociaux, tels que lassurance maladie, les pensions et les congés payés.
Coordonner les informations nécessaires avec les parties prenantes internes et externes pour garantir une administration efficace des avantages sociaux.
Support et assistance :
Être le point de contact principal pour les employés concernant les questions relatives à la paie et à la gestion des temps
Fournir un soutien administratif pour les processus liés à la paie, y compris la préparation des relevés, les déclarations fiscales et les rapports gouvernementaux.
Gestion des données et des systèmes :
Assurer lintégrité des données de paie dans le système dinformation de lentreprise et dans le système externe de gestion de la paie. Exigences :
Expérience préalable significative dans un rôle similaire de gestion de la paie, de préférence dans un environnement où la paie est externalisée.
Connaissance approfondie des réglementations en matière de paie et des pratiques comptables.
Compétences avancées en informatique, notamment dans l'utilisation de logiciels de paie et de systèmes de gestion des temps.
Excellentes compétences en communication
Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique.
Aptitude à analyser les données et à résoudre les problèmes
sens du contrôle et des délais, respect de la confidentialité,
Job tags
Salary
30k € a 50k €/an
