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Location

Val de Marne (94) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Le.la chargé-e de mission prépare les avis et décisions de l'autorité environnementale sur les projets et les documents d'urbanisme (PLU). Dans les délais réglementaires, en respectant les procédures qualité, pour le compte de la MRAe ou du Préfet de Région, il.elle :
- instruit les dossiers (projets urbains, PLU,...), en considérant l'ensemble des enjeux environnementaux et sanitaires (eau, biodiversité, paysages, risques, santé, énergie, air, climat,...).
- s'appuie sur les contributions reçues des services de l'État et sur son analyse du dossier.
- rédige des avis et décisions synthétiques, pédagogiques, robustes sur le fond, permettant d'informer les maîtres d'ouvrage, le public, les autorités, sur les impacts des projets.

Il.elle intervient sur des territoires privilégiés et accompagne les maîtres d'ouvrage dans leur démarche d'évaluation environnementale (notes ou réunions de cadrage notamment). Il.elle contribue aux travaux de fond du pôle pour conforter la qualité des interventions (ateliers, doctrines, certification ISO 9001,...).

Liens hiérarchiques :
- Sous la responsabilité de la cheffe de département
- Intervient sous la coordination des adjoints au chef de pôle
- Sous l'autorité fonctionnelle de la Mission régionale de l'Autorité environnementale (MRAe) d'Île-de-France pour l'instruction des dossiers de sa compétence

Relations internes et externes :
- en interne à la DRIEAT, son action s'appuie sur les autres services du siège et les UD
- au sein de l'Etat, il est en relation avec les Préfectures, les DDT, la MRAe, les directions régionales, le CGEDD, le CGDD.
- en externe, contact avec les maîtres d'ouvrage des projets, les bureaux d'étude, les collectivités

Profil recherché

Compétences techniques : maîtrise de la bureautique, connaissance des grandes thématiques et enjeux environnementaux, en urbanisme, aménagement et réglementation environnementale, connaissance de la démarche d'évaluation environnementale.

Compétences transversales : très bonne capacité rédactionnelle, capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et rigueur, réactivité, respect des délais, esprit d'initiative, connaissance et compréhension du contexte institutionnel

Compétences relationnelles : qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, goût pour le travail en relation avec de nombreux services thématiques, capacité d'écoute, capacité à participer à des réunions avec les partenaires et les maîtres d'ouvrage.

Modes d'acquisition : expérience, mise en situation, compagnonnage, formations

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : expérience en administration centrale et/ou en service déconcentré, dans les thématiques précitées.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected]
• [email protected]

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Job tags

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Salary