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Location

Rillieux la Pape, Rhône | France

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Job description

• Poste à pourvoir le : 1er mars 2024
• Temps de travail : 37h30
• Catégorie du poste : A
• Avantages : IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner, participation aux frais de transport en commun

Date limite de dépôt des candidatures : le 6 mars 2024 Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise. C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie. Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile. La Ville de Rillieux-la-Pape mène une politique de l’Emploi et de l’Insertion dynamique et ambitieuse en lien avec les différents partenaires locaux et de façon privilégiée avec France Travail et la Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi (MMie) sur l’ensemble de la Conférence Territoriale des Maires (CTM) du Plateau Nord. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Grand Projet de Ville, le chef de projet EIAAE a pour mission principale de porter et mettre en œuvre la politique Emploi Insertion et le volet accompagnement à l’activité économique du territoire, avec l’appui du chargé de mission Emploi Insertion, et Maison de l’Information et de la Formation (MIF). 1) Soutien à la dynamique locale en matière d’Emploi, d’Insertion et l’accompagnement à l’activité économique sur le territoire

• A partir des axes stratégiques de pilotage de la politique Emploi, Insertion et Développement économique, afin de décliner opérationnellement les actions sur le territoire avec le chargé de mission EI ;
• Suivre et développer l’offre territoriale au regard de la dynamique métropolitaine et plus particulièrement de la dynamique Plateau Nord et les différents moyens pour la mettre en œuvre. (CTIe…appel à projet/ financement / bilan …)

2) Programmation Emploi, Insertion et sur certains axes d’accompagnement du volet économique

• Formaliser le volet Emploi Insertion et accompagnement sur le volet économique (en lien développement économique de la ville et de la métropole) de la programmation du Contrat de ville avec le chargé de mission emploi insertion et l’ensemble de l’équipe GPV ;
• Coordonner l’ensemble des partenaires du territoire sur ces thématiques (comité opérationnel EI dvt éco) / pilotage et stratégie contrat de ville / ville;
• Construire et/ou aider à la construction de plans d’actions à partir des éléments de diagnostic et de suivi ;
• Piloter le déploiement des actions en articulation avec la direction du Développement Urbain et la MMie sur les axes : Création d’entreprise, Numérique, Achats durables et Marketing territorial...
• Suivre le déploiement des actions du chargé de mission Emploi Insertion

3) Mise en œuvre des clauses d’insertion de la ville de Rillieux-la-Pape Mettre en place en lien avec le service marché et la direction cadre de vie les clauses d’insertion de la ville sur les différents chantiers de la ville. (Suivre la base de données MMie et aide au chiffrage des heures) 4) Management d’équipe et gestion d’équipement

• Assurer le management de l’agent d’accueil de la Plateforme Insertion Formation (MIF) et du chargé de mission Emploi Insertion ;
• Accompagner la gestion et l’évolution de la MIF suite à sa labellisation « lieu d’accueil MMie » et travailler à sa relocalisation dans le cadre du renouvellement urbain.
• Face aux évolutions du secteur de l’Emploi et de l’Insertion de ces dernières années et à venir, le poste de chef de projet Emploi Insertion et Développement économique au sein de l’équipe GPV a été pensé afin d’assurer une réponse efficace aux nouveaux enjeux territoriaux et ses évolutions et en articulation avec les différents acteurs du développement économique.

Niveau Master minimum en sciences économiques, développement local ou expérience confirmée sur le même type de poste. Compétences et qualités recherchées :

• Méthodologie de projet et de pilotage, capacité à définir des plans d'actions.
• Maîtrise des politiques publiques en matière d’emploi et d’insertion.
• Connaissance du fonctionnement des institutions territoriales.
• Gestion administrative et financière, notion de gestion de FSE.
• Capacité d'animation, de conviction, pédagogie, diplomatie.
• Capacité d'adaptation à des situations évolutives.
• Capacité de synthèse et d'analyse, qualités rédactionnelles.
• Aptitude à s'intégrer dans une équipe et un réseau.
• Connaissance du monde économique.

Spécificité du poste : Déplacements sur la métropole de Lyon fréquents

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Job tags

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Salary