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Location

Lattes, Hérault | France

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Job description

L'entreprise

Notre client a créé un service pour répondre aux besoins spécifiques dans la gestion sociale. Pour cela, nous sommes à la recherche d' un Gestionnaire Paie H/F.

Vous serez en charge les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : de la préparation de la paie, aux bulletins de salaires, congés payés, et déclarations sociales.

Les missions

Rattaché au responsable paye, vous aurez pour mission :
• Assurer le traitement des informations sociales.
• Traiter la paie des clients (PME).
• Etablir les tableaux de bord concernant la gestion du temps et le suivi des salaires.
• Assurer les relations avec les clients dans les activités de gestion sociale paye (fiches temps, absences, congés, retraite...)
• Assurer les relations avec les partenaires externes ou internes.
• Renseigner et gérer les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, MSA, caisses de retraite, mutuelles...) et être au fait du calcul des différentes charges sociales.
• Assurer Contrôle de l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...
Vos missions, plus précisément :

1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social des entreprises

• Assurer la gestion des informations liées aux relations du travail.
• Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.
• Assurer les relations avec les interlocuteurs des clients.

1. Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales

• Collecter les informations relatives à la durée du travail auprès de chaque client
• Gestion et suivi des compteurs temps de chaque salarié des entreprises clientes en fonction des modulations
• Organiser et de réaliser le traitement de la paie des entreprises afin d’assurer une production fiable des bulletins de paie.

Le profil

Connaissances spécifiques : ce métier nécessite une mise à jour constante des connaissances en matière sociale.

• Maîtrise de l’utilisation d’un logiciel de paie et plus particulièrement SAGE serait appréciée.

Qualités :

• L'organisation, la rigueur et la discrétion sont des qualités indispensables pour s'épanouir dans ce métier.
• Il faut également être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances. 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Job tags

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Salary

1 800 €