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Location

Paris 11e | France

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Job description

descriptif du poste

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vos missions sont très variées et opérationnelles, et vous secondez le RRH dans son quotidien.
Sur la partie administration du personnel,
Vous gérez la vie du contrat de travail en lien avec les assistantes de Direction des centres et le cabinet externe paie ; embauches, sorties et évènements au cours du contrat de travail : Vous gérez lescongés maternité, paternité, de formation, déclaration accident de travail/trajet, affiliation à la mutuelle, commande des tickets restaurant, visites médecine du travail, suivi des heures de délégation….
Vous êtes le garant de l'application de la réglementation et des obligations légales de l'employeur, en matière de droit du travail, de protection sociale et de santé (code du travail, accords collectifs, règlement intérieur, décisions unilatérales employeurs…).
Vous contrôlez les bulletins de paie brouillons .
Vous assurez la bonne tenue des dossiers du personnel et des dossiers de l'activité

Vous assurez l'accompagnement des opérationnels et des managers

Vous répondez aux managers et aux opérationnels sur les questions RH courantes (droit du travail, temps de travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration, …).
Vous contribuez à la rédaction de process et à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
Reporting
Vous êtes en charge de remplir les tableaux de bord sociaux liés à l'activité (absentéisme, rémunération, congés,
formation, mouvements du personnel …).
Vous alimentez la BDESE .
Vous gérez l'index égalité homme/femme
Sur la partie développement RH
Vous centralisez les besoins de formation, élaborez le plan de développement des compétences
Vous mettez en œuvre les entretiens individuels et professionnels et en garantir le bon suivi.
Vous contribuez au besoin, aux recrutements de certaines fonctions.
Projets RH et communication RH
Vous contribuez aux projets et au déploiement de la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…).

Ce poste en CDI est à pourvoir de toute urgence à Paris 11e, au plus tard début mars, salaire compris entre 45 et 50k€ selon profil et expérience.

profil recherché

Titulaire d'un Master II RH ou droit social, vous avez au moins 7 ans d'expérience sur un poste similaire, généraliste RH, vous maîtrisez l'administration du personnel et l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, GPEP, droit social
Vous avez une bonne maîtrise des logiciels RH
Vous êtes rigoureux et doté d'un bon relationnel.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES EXPERIMENTE (H/F)

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Job tags

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Salary

45k € a 50k €/an