Ingénieur Electronique de Puissance F/H

Location

Versailles, Yvelines | France

Job description

Emotors est une joint-venture entre les Groupes STELLANTIS et NIDEC , destinée à assurer la conception et la fabrication des nouveaux moteurs électriques pour l"automobile. Moteurs électriques qui ont pour vocation à être intégrés dans des véhicules mild-hybride (MHEV), hybdrides rechargeables (PHEV) et véhicules électriques (EV).
Notre société est basée à Carrières-Sous-Poissy (78) pour sa partie développement et à Trémery (57), pour son site de fabrication. Aujourd"hui, 450 collaborateurs travaillent conjointement sur ces 2 sites pour faire de cette co-entreprise un succès et contribuer au développement de nouvelles motorisations pour le secteur automobile.
Afin de poursuivre le développement de nos activités, nous recrutons pour notre site de Carrières-sous-Poissy :
INGENIEUR ELECTRONIQUE DE PUISSANCE (H/F)
L"ingénieur électronique est rattaché hiérarchiquement au chef du service électronique et fonctionnellement au responsable de conception électronique et au chef de projet onduleur. Son périmètre couvre les fonctions électroniques de puissance du ou des projets sur le(s)quel(s) il intervient.

Missions

Rédiger la spécification technique d"entrée de sa fonction sur la base des besoins exprimés (niveaux de tension/courant, température, allocation spatiale, d"interface, de pertes etc…),

Dimensionner ses fonctions électroniques

• Choix de la topologie et dimensionnement des composants de puissance (ex : modules de puissance, capacité, busbar, filtrage, etc…) et établi les CDC des composants spécifiques à intégrer voire à développer,
• Sur la base de ses CDC composant, il prospecte l"offre technique des fournisseurs pertinents pour les fonctions qu"il conçoit (transistor, module, capacité, etc…),
• Il/elle participe à la sélection technico-économique des fournisseurs pertinents,

Pour les avant-projet ou proto A, effectuer les simulations requises (électriques et thermiques) pour s"assurer du comportement attendu de la fonction puis réalise ensuite sur les pièces tout essai d"ingénierie permettant de confirmer les calculs,
Pour les proto B (et plus !), effectuer les études cas pire pour constituer le dossier de justification de la conception définitive et pilote les essais de validation,
Sécurité des personnes : être en charge de la mise en œuvre des règles safety à l"échelle des fonctions qu"il développe et participer à l"analyse globale :

• Safety fonctionnelle : réalisation des arbres de défaillance (quantitatif) au sens de l"iso 2626-2
• Safety électrique : mise en œuvre des normes 6469-2 et 60664-1
• Safety risque de feu : participer à définir puis mettre en œuvre les bonnes pratiques de conception vis-à-vis des risques CCA puis construire et réaliser le plan de validation des risques CCA

Activités techniques transverses

• Contribuer aux activités techniques transverses : analyse fonctionnelle, AMDEC, Etc…
• Alimenter les modèles de contrôle-commande en caractéristiques électroniques (temps morts, carto de pertes etc…),

Développer la compétence métier

• Méthodologie de simulation (outils, méthodes, corrélation etc…),
• Méthodologie de levée de risque (ex : spécification d"essais « génériques » etc…)

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +4/5 école d'ingénieur avec une spécialisation électronique, vous avec acquis une expérience de 3 années minimum en tant qu'ingénieur hardware en électronique de puissance idéalement dans le secteur automobile au sein d'un équipementier ou de l'aéronautique, ferroviaire, etc.
Vous êtes à même de prendre en charge les spécifications d'entrées (fonctions électroniques de puissance), le cahier des charges pièces, les rapports de calcul, de mesure de corrélation, les dossiers de justification, l'arbre de défaillance et de participer le cas échéant à la réalisation des 2D/3D des pièces mécatroniques dont vous avez la charge.

Vous possédez plusieurs de ces qualités

• Humble, curieux et ouvert d"esprit,
• Dynamique et de bonne disposition pour le travail en équipe
• Excellent relationnel, écoute et analyse des situations
• Force de proposition

Ce que nous vous offrons

• 11 jours de RTT
• Restaurant d'entreprise
• CSE
• Un accord de télétravail
• Un management technique de proximité
• Une entreprise valorisant l"échange et le travail en équipe
• Café en grain à volonté
• Des after-works réguliers

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Salary