Technicien paie (H/F)

Location

Vierzon, Cher | France

Job description

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower VIERZON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien paie (H/F) - réaliser les paramétrages paies de plus de 200 salariés - vérifier les charges sociales et établir les paiements - vérifier sous logiciel HR ACCESS tous les éléments variables avant validation - faire le suivi des dossiers du personnel (gestion absences, retards badges etc..) - suivre la GTA et CP, - réaliser les compte rendus CSE CSSCT ou les notes RH internes et diffusion, - gérer les relevés d'heures des intérimaires en poste et contrôler la facturation des agences d'emplois - participer à l'organisation d'évènements ponctuels sur le site  Être Talent chez Manpower, vous permet d'acquérir une expérience enrichissante et variée et de bénéficier des avantages de notre groupe : - Une rémunération attractive grâce aux 10% d'Indemnités de fin de Mission et aux 10% de Congés Payés - CE+CSCE : chèques vacances, remboursement location de vacances, voyages? - Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission sur un Compte Épargne temps rémunéré à 8% - formation BUT ou BTS comptabilité-paie ou licence RH / gestion paies avec un an minimum d'expérience en tant que gestionnaire paie (saisie éléments variables etc...). Vous maîtrisez toute la gestion des paies et avez déjà géré au minimum 100 à 200 paies au mois et tous les paramètres comme les congés, les arrêts maladies, les badgeuses etc.. Qualités compétences requises = rigueur, à l'aise en communication et discrétion sont vos points forts. Conditions de travail = 36 heures hebdomadaires , horaires aménageables  13ème mois en mission TT codifié à la journée travaillée et calculé au prorata du salaire mensuel. Restaurant d'entreprise sur place et indemnité kilométrique journalière. Poste à pourvoir au plus tôt   Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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