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Location

Somme (80) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial enfance, l'évaluateur(trice) évalue les informations qualifiées de préoccupantes par la Cellule de Recueil de l'Information Préoccupante (CRIP) concernant les mineurs domiciliés dans le Département. Son accompagnement technique est réalisé par l'ensemble des cadres du territoire pour garantir la transversalité. Il ou elle mène l'évaluation de la situation globale afin d'apprécier le danger ou le risque de danger encouru par le(s) mineur(s) au regard de ses besoins et de ses droits fondamentaux. Il ou elle propose les réponses de prévention ou de protection les mieux adaptées. Il ou elle travaille dans le respect des principes éthiques et déontologiques liés à la mission et à son métier, il s'appuie dans ses analyses et préconisations sur les ressources des personnes et de leur environnement.

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Profil recherché

Contraintes du poste :
Déplacements sur l'ensemble du Département
Flexibilité d'horaire
Continuité de service

Compétences requises :

Diplôme d'Etat d'éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale, d'infirmier(e), de puériculteur(trice), de psychologue, ou de conseiller(ère) conjugal et familial
Permis B

Connaissances :

connaissance de la législation relative à la prévention et protection de l'enfance et/ou la PMI et plus largement du domaine de l'action médico-sociale
connaissance de l'organisation et du fonctionnement des Conseils départementaux
connaissance des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le domaine de la protection de l'enfance (acteurs judiciaires, sociaux, médico-sociaux, médicaux, psychologiques.)
connaissance en psychologie et en sociologie
connaissance de base des procédures pénales
maîtrise des techniques de conduite d'entretiens
connaissance de la structure, de l'organisation et du fonctionnement d'un territoire d'action sociale
maîtrise des outils bureautiques et métier

Aptitudes professionnelles :
capacité d'analyse et de synthèse
capacité rédactionnelle
aptitude à l'organisation et à la coordination
aptitude à hiérarchiser les urgences
capacités relationnelles
capacités à prendre du recul
aptitude au travail en réseau

Comportements professionnels et motivations :
écoute
empathie
disponibilité
rigueur professionnelle
sens de la qualité du service offert au public
motivation pour l'évaluation
sens du travail en équipe

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Job tags

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Salary