Pôle Emploi
Location
Provence Alpes Côte d'Azur | France
Job description
Emploi:Nous recherchons un(e) Product Owner Data pour le Groupe La Provence.CDI, poste à temps complet, situé au siège, à pourvoir en avril 2024.La/Le Product Owner Data sera rattaché(e) à la Responsable Marketing Digital et Data.Activités principales :Stratégie et gouvernance DATA-Élaborer une stratégie Data alignée sur les objectifs stratégiques du Groupe.-Définir les fondations d'une organisation Data driven et les instances de pilotage associées, permettant de bâtir à terme une communauté et un réseau de référents Data-Établir des normes et des politiques de gouvernance des données en collaboration avec les équipes IT et métierUsages DATA et outils associés-Développer les usages Data auprès de l'ensemble des acteurs-Collaborer avec les équipes éditoriales et commerciales pour identifier les opportunités d'utilisation stratégique des données dans un contexte de transformation.-Diriger les initiatives de transformation digitale liées à la gestion des données, en mettant l'accent sur la maximisation de la valeur des données pour le département Marketing.-Donner les outils / clés de prises de décisions éclairées, et d'accélération de la digitalisation de nos revenus (régie et abonnements numériques).Roadmap et backlog DATA-Définir une feuille de route Data constituée de use-cases métiers construits avec les différentes BU.-Construire, mettre à jour et prioriser un backlog Data en étroite collaboration avec les équipes métiers et IT-Collaborer étroitement avec les équipes IT et digitales pour garantir une architecture data évolutive et adaptée aux besoins et usages des équipes métier.-Instruire et animer les instances de pilotage dédié au backlogGestion et projet DATA-Définir et suivre les indicateurs clés de performance liée à la gestion des données, en accord avec les objectifs marketing.-Coordonner et contribuer aux projets et initiatives DATA avec d'autres départements, en particulier les équipes IT et digitales.-Contribuer à identifier les besoins d'accompagnement au changement des équipes métiers (Run et Projet) en fonction de leur maturité et leur expérience et à construire les supports/outils de change management à mettre à disposition des utilisateursCette liste n'est pas exhaustive et pourra être complétée par de nouvelles tâches liées à cette fonction.Compétences souhaitées :-Bonnes connaissances techniques et de fortes compétences en management et gestion de projet,-Doté d'une grande capacité d'écoute et d'un bon relationnel,-Enjeux du traitement des données et du potentiel de l'intelligence artificiel pour avoir une vision stratégique et identifier des axes de développement.Lettre de motivation exigée.Type d'emploi : Temps plein, CDIStatut : Cadre
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Salary
