Location
Montigny le Bretonneux, Yvelines | France
Job description
Ingénierie, une expertise reconnue
À travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle du combustible pour le compte de ses propres installations et celles de ses clients au plus haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de sûreté.
Avec plus de 60 ans d'expérience en conception et réalisation d'usines uniques au monde (la Hague, Melox, etc.) et en projets phares de rénovation de l'outil industriel du groupe, Orano est reconnu pour ses compétences en ingénierie, en France et à l'international, notamment au Royaume-Uni et au Japon.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'établissement, nous recherchons un(e) RH Généraliste en alternance. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :
Recrutement :
Recueillir les besoins et définir les critères de recrutement ;
Créer les demandes de recrutement et les offres (CDI, CDD, stages, alternances) ;
Mettre en oeuvre les campagnes d'alternances et de stages ;
Effectuer le suivi des candidatures en lien avec le Centre de Service Partagé (CSP) emploi ;
Participer à l'intégration en présentiel des nouveaux embauchés, assurer le suivi de leur processus d'intégration ;
Suivre les contrats d'alternances et de stages ;
Suivre et mettre à jour les synthèses de recrutement.
Diversité :
Participer à l'élaboration des plans d'actions (handicap, égalité professionnelle, qualité de vie au travail) ;
Suivre la féminisation des recrutements.
Relations sociales :
Aider à la préparation des réunions du CSE (Comité Social et Economique) de l'établissement ;
Aider à la préparation des réunions du CSE Central de l'entreprise ;
Aider à la préparation des négociations collectives au niveau de l'entreprise.
Reporting :
Participer à la mise en place et au suivi des tableaux de bord RH ;
Participer au suivi de la mise en oeuvre du plan de formation de l'établissement.
Projets transverses :
Mettre en oeuvre et animer la communauté stagiaires et alternants ;
Réaliser la people review des stagiaires et alternants ;
Mettre à jour le livret d'accueil. Vous êtes titulaire d'un Bac +4 et vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines dans une école de commerce ou à l'université. Vous avez une appétence pour la dimension relations sociales.
Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine des Ressources Humaines ou des relations sociales serait un plus.
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Salary
