- - MAIF - - Manager des Learning Designers

Location

Niort, Deux Sèvres | France

Job description

L'entreprise
Créée il y a quatre-vingt-dix ans, la MAIF a développé un modèle d'assurance mutualiste centré sur l"humain. Chaque sociétaire y est à la fois assureur et assuré. Cette singularité se reflète depuis l"origine dans l"organisation, les missions, les actions du Groupe, un modèle responsable et performant.
Premier assureur des associations et des établissements publics, la MAIF compte aujourd"hui 4,2M de sociétaires et adhérents et emploie près de 8 000 salariés.
La MAIF a développé son Université d"Entreprise dans l"objectif de fournir à ses salariés un éventail de formations qui réponde à leurs besoins, lors de leur prise de poste et tout au long de leur évolution au sein du groupe. Elle dispense aujourd"hui 400 000 heures de formation annuelle. L"académie compte aujourd"hui 36 collaborateurs dont une équipe de 17 Learning Designers nouvellement regroupée, qui travaillent en collaboration avec les Learning Partners assurant le lien avec les opérationnels.
Dans le cadre de cette réorganisation, la MAIF recherche le Manager de l"équipe des Learning Designers, qui aura vocation à faire évoluer l"académie d"une culture de formation à une culture d"apprentissage.

Le poste

• Titre : Manager des Learning Designers (statut cadre)

Rattachement : à la Responsable Université d"Entreprise

Missions

• Vous serez responsable de la gestion de l"offre de formation et de son évolution, en garantissant le niveau de satisfaction des bénéficiaires et l"adéquation aux besoins des opérationnels,
• Vous encadrerez l"équipe des 17 Learning Designers, responsable des modules pédagogiques et de la formation des formateurs,
• Acteur du changement, vous conduirez le passage d"une culture de formation à une culture d"apprentissage
• Vous serez responsable du pilotage du budget et du ROI

Rémunération envisagée : 75 000 euros brut annuels

Le profil

Vous avez à minima 10 ans d"expérience en ingénierie pédagogique et animation de formations, dont 5 ans en tant que manager.
Nous ne cherchons pas forcément quelqu"un issu du secteur de l"assurance. L"important est d"avoir évolué dans des environnements de services (finance, télécommunications, services informatiques, …), où vous aurez pu démontrer la capacité à fédérer des collaborateurs dans un contexte de transformation.

Vous disposez des compétences et savoir-faire suivants

• Conception de parcours innovants,
• Pédagogie, fortes qualités de communication, tant à l"oral qu"à l"écrit,
• Maîtrise des environnements et outils digitaux,
• Gestion du budget

Résolument tourné(e) vers l"innovation, vous êtes curieux(se), dynamique, créatif(ve)

• Force de proposition, vous savez travailler en équipe et de manière transversale.

Vous avez à cœur de porter au quotidien les valeurs d"humanisme, de solidarité et d"exemplarité du groupe.

Pourquoi nous rejoindre

• Un groupe mutualiste en croissance, dont les valeurs fortes sont au cœur de l"organisation
• L"encadrement d"une équipe importante
• Une dimension de change management au cœur du poste
• Qualité de vie

Job tags

Salary

75k €/an