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Location

Nanterre, 92000 | France

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Job description

Description du poste

 En tant que Consultant  Recrutement (H/F), votre quotidien au sein de l'agence englobera 3 missions principales :

RECRUTEMENT :• Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients• Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations• Renseigner les intérimaires et candidates sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter

SUIVI COMMERCIAL :• Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser• S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients• Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats

GESTION ADMINISTRATIVE  :• Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition• Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, etc.            

Horaire : 09H-18H

Profil recherché

Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes :

• Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.)
• Aisance relationnelle : afin de nouer et d’entretenir des relations saines
• Esprit d’équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d’entraide
• Flexibilité et ouverture d’esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l’emploi
• Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.)
• Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel
• Sens de l’organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers
• Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc.

Titulaire d'un diplôme BAC +2 minimum dans le domaine RH ou commercial, vous possédez une première expérience en recrutement ou dans le domaine des services aux entreprises.

Par ailleurs, vous faites preuve d'un vrai sens du service clients, d'un goût prononcé pour les relations humaines et d'une bonne capacité d’adaptation Votre connaissance du bassin d'emplois local est un vrai plus. Rémunération : Fixe sur 13 mois + variable mensuel en fonction du CA de l’agence + tickets restaurant  à 8.5 euros +23 RTT (avec un compte épargne temps à disposition) + CE + mutuelle.39h semaine du lundi au vendredi. 

Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Job tags

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Salary

1 850 € a 2 100 €