Pôle Emploi
Location
Nanterre, 92000 | France
Job description
Description du poste : Sous l'autorité du Cadre référent carrière et Rémunération, assurer la gestion administrative, le suivi de carrière et de la paie des agents de votre secteur (en moyenne 300 agents par gestionnaire). [- Produire les actes administratifs relatifs aux différentes positions administratives et rédiger les documents afférents, dans les délais prévus, conformément aux dispositions règlementaires et aux consignes hiérarchiques. - Elaborer la paie et prendre en compte les modifications intervenues et les variables de paie. Relire et contrôler la paie avant le mandatement. - Assurer le suivi de son activité au moyen d'un tableau de bord. - Accueillir, informer et conseiller les agents de son portefeuille sur le déroulement de la carrière et des dispositions statutaires, en lien avec le responsable hiérarchique., - Rédacteur territorial titulaire, Adjoint Administratif titulaire ou contractuel (art 3-2, loi du 26/01/1984) diplômé à minima de niveau BAC. - Connaissances solides du statut de la fonction publique territoriale, des règles de paie, des règles de contrôle, de calcul et d'exécution de la paie. - Réelles qualités relationnelles et sens du travail en équipe. - Bonne maîtrise de l'outil informatique (la maitrise de CEGID est un plus) - Discrétion, de rigueur et de réactivité., null, null, null, null, null, #RH #Paie #Carriere]
Composée d'une centaine de professionnels, la direction des ressources humaines accompagne plus de 4 700 collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Elle œuvre pour assurer l'adéquation entre compétences et besoins, conseille les agents, promeut une culture managériale commune et porte des projets de développement et d'inclusion comme l'Université du management, le programme Talents, la professionnalisation de l'apprentissage ou l'accompagnement des fins de carrièr...Job tags
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