Michael Page (France)
Location
Sarreguemines, Moselle | France
Job description
À propos de notre client
Notre client est un acteur industriel important et historique en République Démocratique du Congo.
Description du poste
- Piloter et centraliser l'ensemble des volets RH de façon opérationnelle, en étroite coordination avec les équipes RH basées sur site ainsi qu'avec le management,
- Mettre en place et veiller à la bonne application des process internes, - Définir et piloter la stratégie en matière de recrutement, de formation, de gestion des compétences, de rémunérations, de paie et d'administration du personnel, - Participer activement au bon déploiement de la stratégie RH, - Assurer les différents reportings, indicateurs RH et tableaux de bord en lien avec la Direction Générale et le Secrétariat Général, - Veiller au bon climat social en maintenant un dialogue régulier avec les représentants du personnel, - Accompagner les projets de développement de l'entreprise : audits RH, uniformisation des processProfil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit, vous avez au moins 10 ans d'expérience à un poste de direction des ressources humaines sur le continent africain. Idéalement exposé(e) à un environnement industriel, vous avez eu l'occasion de participer à la mise en place de process RH dans le cadre de politiques de transformation.
Une expérience préalable en République Démocratique du Congo est un avantage certain. Le poste est basé à Kinshasa mais peut nécessiter des déplacements sur des sites d'exploitation dans le pays.Conditions et Avantages
Contrat attractif avec avantages d'expatriation.
#J-18808-LjbffrJob tags
Salary
