Joblift
Location
Les Ulis, Essonne | France
Job description
Notre client est un hôpital privé à but non-lucratif, qui se distingue par son engagement envers des soins de qualité. L'établissement propose une approche pluridisciplinaire en Médecine, Chirurgie, Obstétrique, avec un plateau technique de pointe. Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes : ~ Vous établissez et contrôlez les bulletins de salaire : établissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrat, etc. (environ 350 paies mensuelles). Vous préparez les contrats, dossiers et démarches relatives à l’embauche (DUE, inscriptions mutuelle et prévoyance...). Vous rédigez les documents relatifs à la vie du salarié dans l’entreprise (avenants, courriers d’augmentation, promotions, attestations, etc.…). Vous assurez le suivi des dossiers maladie, AT, maternité en relation directe avec la sécurité sociale. Vous prenez en charge la gestion des acomptes. Issu(e) d'une formation de niveau BAC+2/3 en ressources humaines et/ou paie, vous justifiez d’une solide expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine de la paie, dans le secteur de la santé. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité paie, votre sens du service, votre discrétion, votre polyvalence, et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils de bureautique, notamment Word, Excel et vous êtes agile sur les logiciels de paie. Rémunération comprise entre 35 000 € et 45 000 € + Avantages Groupe (selon profil et expérience)
Job tags
Salary
35k € a 45k €/an
