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Location

Mamoudzou | France

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Job description

La Croix-Rouge française (CRF) est une association d'aide humanitaire française fondée en 1864. Elle a pour objectif de venir en aide aux personnes en difficulté en France et à l'étranger. Ses missions fondamentales sont l'urgence, le secourisme, l'action sociale, la formation, la santé et l'action internationale.

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales

La Direction nationale outre-mer de la Croix-Rouge française c'est 12 délégations territoriales soit 3 000 bénévoles et 7 directions territoriales soit 800 salariés.

La Croix-Rouge française en outre-mer c'est aussi des maraudes, des collectes de dons, de l'aide alimentaire, des vestiboutiques, du secourisme, de la gestion des risques et catastrophes mais également, des EHPAD, résidences pour personnes âgées, des Services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service des tutelles, de l'accompagnement à la sortie de prostitution, des bus santé, des Samu Sociaux, de l'accompagnement vers et dans le logement, des centres et pôles de santé, de l'accompagnement à la parentalité de l'accompagnement de jeunes en situation de rupture sociale et des centres de formation.

Les délégations territoriales ont pour mission d'accueillir des volontés d'engagement volontaire tout en développant des activités en lien avec la Stratégie 2030 de la Croix-Rouge française : animation d'actions de prévention, dispositifs d'urgence, programmes d'inclusion, etc

A Mayotte, deux acteurs, membres de la Croix-Rouge française, travaillent ensemble à la réalisation du contrat stratégique et à l'application des valeurs Croix-Rouge sur le territoire : la Délégation Territoriale, en appui aux bénévoles et la Direction Territoriale, gestionnaire de nombreux établissements médico-sociaux et de dispositifs sur le territoire mahorais.
Il/elle a la responsabilité d'identifier, d'accompagner et de suivre les ménages éligibles à l'attribution d'un logement social, dans le cadre du contingent préfectoral, destiné à l'accès au logement social des publics vulnérables.
Il/elle est le.la premier.e interlocuteur.trice de la SIM, Action logement dans l'accès à leurs parcs locatifs sociaux pour ces
ménages.
Il/elle participe également activement aux échanges avec les représentants de l'institution en charge de la gestion du
contingent préfectoral.
Plusieurs missions en lien ce poste
MISSION 1 : MISE EN PLACE DU CONTINGENT PRÉFECTORAL
- En collaboration avec le.la référent.e SIAO Insertion : identifier les publics
éligibles à l'accès au logement social dans le parc de la SIM ;
- Proposer et appuyer les dossiers auprès de la CALEOL (Commission
d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements).
- Accompagner les ménages en amont à leur accession au logement : prise de
contact, évaluation sociale, dépôt de demande de logement social
- Conduire des actions visant à aider les personnes, les familles qui connaissent
des difficultés sociales ou socioprofessionnelles à accéder à un logement de
droit commun, au sein du parc mis à disposition par le bailleur social.
MISSION 2 : ASSURER LA COORDINATION DES ACTEURS AUTOUR DU LOGEMENT SOCIAL
- Amorcer les démarches partenariales avec le bailleur SIM et l'ensemble des
professionnels du secteur (SIAO, CCAS, UTAS, service social du CHM,
associations), autour des problématiques d'accès au locatif social ;
- Travailler en lien avec l'ensemble des partenaires (associations, municipalités,
institutions) pour l'identification et le suivi des ménages potentiellement
éligibles au contingent préfectoral ;
- Conserve des relations de proximité avec la structure d'accompagnement
social en charge du maintien des ménages dans le parc identifié ;
- Veiller régulièrement sur la thématique du Logement d'Abord et rend
compte à sa hiérarchie de tout événement, offre de formation ou actualité participant à l'évolution de ses missions
- Contribuer à la rédaction de compte-rendu de commission SIAO)
AUTRES ACTIONS
- Participation à la mise à jour du répertoire des services sociaux du territoire
- Diverses actions administratives inhérentes à sa fonction, classement et
archivage des dossiers papiers
- Accueil et renseignement des professionnels et du public en demande
d'informations sur les dispositifs de logement accompagné ;
- Participation à des rencontres partenariales ;
- Participation à l'élaboration de documents de communication relatifs à ses activités ;
- Accompagnement des volontaires en service civique, stagiaires et bénévoles éventuels
Et pour l'ensemble des missions Il/elle veillera à :
- Promouvoir et favoriser l'accès et/ou le maintien vers/dans un logement;
- S'inscrire dans un travail d'équipe et à participer aux réunions de service et de coordination ;
- Contribuer à la veille professionnelle, à s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques ;
- Elaborer, gérer et transmettre de l'information ;
- Travailler en réseau et en relai avec les partenaires ;
- Communiquer sur les dispositifs du SIAO 976 auprès des partenaires effectifs et potentiels. Pour ce poste, plusieurs compétences sont requise :
- Prise d'initiative et autonomie ;
- Pédagogue ;
- Capacité d'adaptation ;
- Bon relationnel et travail en équipe ;
- Capacité à stimuler l'intelligence collective ;
- Capacité d'animation de groupe ;
- Expérience de terrain dans l'animation et la médiation auprès d'un public en grande précarité et de difficulté de
logement;
- Expérience souhaitée en gestion de projet ;
- Aptitudes à la formation ;
- Respect du secret professionnel et de la réglementation relative à la protection des données personnelles des bénéficiaires ;
- Adhésion aux valeurs et principes fondamentaux de la Croix Rouge française.

Expérience souhaitée : Intermédiaire

Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ?

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Ce poste est peut-être fait pour vous !

Avantages : La Croix-Rouge française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers). Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.

Date de prise de poste souhaitée
Une prise de poste dès le 1 avril 2024

Prime de fin d'année : Oui

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Job tags

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Salary