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Location

Pessac, Gironde | France

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Job description

Dans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un régleur de sinistres (H/F) en Stage.

Au sein du service Règlements corporels non Auto et Fie, le stagiaire effectuera les missions suivantes :

- Gérer les sinistres du périmètre du service Règlements corporels non Auto et Fie Pour les dossiers spécifiques Fauteinexcusable employeur : 
- Procéder à l’instruction des affaires amiables et judiciaires, rassembler et vérifier les informationsnécessaires en vue de l’ouverture d’un dossier, ce, en fonction des caractéristiques de gestion du client .
- Analyser les aspects techniques et juridiques du dossier, application éventuelle de conventions spécifiques comme le passé connu 
- Sélectionner, dans un réseau spécifique, les experts et avocats à mandater et leur donner les instructions en étroite concertation avec le client.
- Evaluer le coût du sinistre et tenir cette évaluation correctement ajustée à chaque étape dudossier.
- Analyser les conclusions des auxiliaires et suivre jusqu’à leur terme les procédures judiciaires. 
- Procéder aux recours en fonction des typologies Pour les dossiers RC 
- Instruire un portefeuille de dossiers à savoir déterminer les responsabilités et le droit à indemnisation des victimes, identifier leurs besoins en aide humaine et mettre en place les prestations adaptées, évaluer les préjudices, régler la victime, les tiers payeurs, donner suite aux réclamations et exercer nos recours.

Vous souhaitez réaliser un stage au sein d’AXA et vous préparez un diplôme d'Avocat

Vous avez une maîtrise du Pack Office
Vous avez des connaissances juridiques
Vous vous integrer facilement dans une équipe

Un bon niveau d'anglais est un plus

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !

Poste basé : Pessac
Durée du stage : 6 mois
Date de début : Juillet 2024

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

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Job tags

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Salary