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Location

Cassel, Nord | France

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Job description

Groupe familial et international engagé dans des solutions innovantes et sur-mesure destinées à optimiser l'activité commerciale de ses partenaires vers un avenir durable et prospère.Rattaché à la Direction RH, vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel pour une partie du Groupe : Préparation et collecte de l'ensemble des variables pour les 150 Collaborateurs (2 conventions collectives), Contrôle & édition des bulletins de paie, Mission d'établir et de contrôler les DSN, Paiements des charges sociales et relations avec les organismes : Pôle emploi, médecine du travail, etc. Respect de la réglementation et de la législation en vigueur, Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur sur Silae : (Vm, At, Am, IJSS, mutuelle, prévoyance et attestations diverses), Mission d'assurer une veille juridique et sociale, Gestion de la flotte de véhicules (commandes, assurances, etc.). Avantage : CDI statut cadre + 1 jour de télétravail + Mutuelle et transport pris en charge à 50%.

Profil recherché

Diplômé d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience significative idéalement acquise en environnement PME. Vous êtes reconnu pour votre technicité, votre rigueur et votre curiosité en matière de droit social. De nature positive et dynamique, vous avez à coeur le contact avec les salariés. On compte sur votre excellent relationnel pour rejoindre une équipe à taille humaine. Votre ouverture et votre disponibilité vous permettront d'intervenir ponctuellement sur d'autres sujets en lien avec le Service RH. La maîtrise de l'anglais/néerlandais est un avantage non négligeable pour les réunions Groupe. Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap.

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Job tags

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Salary