Responsable recrutement (H/F)

Location

Lyon | France

Job description

Raison d"être du poste
Ce poste de responsable recrutement, au sein de notre siège à Lyon 3ème, vise à intégrer dans notre équipe de recrutement interne un professionnel de l'intérim et recrutement. La connaissance du quotidien d'agences/bureaux est primordiale pour assurer le recrutement de profils cadres en lien avec nos enjeux.
Ce poste est clef dans la déclinaison de la stratégie RH du groupe afin d"assurer une dynamique d"acquisition candidats à la fois quantitative et qualitative de nos cadres en agences et au siège. Directement rattaché au Directeur du développement RH, vous allez assurer la relation réseau, le sourcing, les entretiens candidats et reporting de données RH.

Missions

· Assurer le lien avec le CODIR/COBRATT opérationnels pour piloter besoins/avancement des recrutements internes (siège & agences).
· Assurer l"avancement des recrutements de son périmètre via tous les moyens de sourcing (annonces, approches directes, animation réseaux sociaux, réseaux institutionnels/écoles…) en respect avec le processus établi.

· Suivre et mettre à jour les KPI / base CRM / fichiers ADP

• · S'assurer de la satisfaction de nos clients internes (opérationnels) et de l'expérience candidat

· Force de proposition sur l"optimisation de nos processus de recrutement et de suivi

Package

Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
Forfait 41 h/semaine - 6 semaines de congés payés & 7ème semaine après un an d"ancienneté (10 demi-journées / an).
Chèque-cadeau à Nöel (après 6 mois d"ancienneté) - prise en charge d"activité sportive (après un an d"ancienneté).
Mutuelle : 75% pris en charge par l"employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l"employeur
Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l"employeur (valeur TR de 9.00€)

Vos qualités / qualifications

Issue d"une formation supérieure Bac+4/+5 dans la fonction RH ou en école de commerce, vous justifiez d"une expérience à responsabilité dans l'intérim/recrutement. Vous ferez preuve de capacités d'analyses approfondies nécessaires dans le recrutement de cadres/dirigeants. Enfin, vous maîtrisez les techniques de sourcing, d"entretiens et vous faites preuve de rigueur dans le suivi administratif.
Démarrons ensemble l"aventure Humaine, rencontrons-nous au siège !

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