Responsable RH Adjoint Site Industriel - Gien H/F
Location
Gien, Loiret | France
Job description
Responsable RH Adjoint site industriel - Gien (H/F)
Aux portes de la Sologne, de la Forêt d'Orléans et de la Bourgogne, le site industriel essity Gien-Arrabloy et ses 500 salariés vous accueillent à moins de 2 heures de Paris et 1 heure d'Orléans,
Grâce à nos 4 machines à papier, nous sommes fiers de produire 7 millions de mouchoirs et 2, 5 millions de papier toilettes par jour pour les marques Okay et Lotus !
Après 40 ans d'existence, essity Gien continue sa transformation pour étendre son savoir-faire au service de ses clients.
Aujourd'hui son expansion se concrétise par la mise en route d'un nouveau dépôt automatisé de 9 000 mètres carrés (capacité de 49 000 unités de production supplémentaires), et l'installation de 3 nouvelles machines de converting.
Rejoignez-nous !
Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.
En quelques mots Essity, c'est :
Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.
48 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays
Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en oeuvre d'idées nouvelles : c'est encore nos collaborateurs qui en parlent le mieux
Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak'up, Tork ou encore JOBST et Radiante
A propos du poste
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable Ressources Humaines Adjoint pour rejoindre nos équipes à Gien.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de, vous lui apporterez le support nécessaire en accord avec la stratégie du groupe.
Dans ce cadre, vous serez en charge de :
Participer à la bonne exécution de la vision et de la feuille de route RH
Participer aux process "learning & development" en accompagnant les managers pour la mise en place des formations et du plan de développement des compétences, dans le cadre de la stratégie de la GEPP du site
Promouvoir et développer la culture Essity à travers l'organisation, participer aux processus de sélection et à l'intégration des nouveaux arrivants
Apporter son support au RRH au quotidien dans les relations sociales, dans le but de préparer les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel et/ou pour les cas individuels
Aider à la bonne application des standards à travers l'organisation (gestion des temps)
Accompagne les managers dans leurs pratiques RH, en garantissant le respect du cadre réglementaire et de la structuration des process / outils RH et soutenir des projets d'excellence RH (outils, IT, changement de processus)
Préparation et suivi des contentieux sociaux
Coordonner avec les préventeurs du site (médecin du travail, assistante sociale) les actions en matière de santé individuelle et collective des salariés. Vous serez référent handicap
Coordonner la gestion de l'intérim du site
Vous êtes fait pour ce poste si :
Formation supérieure en ressources humaines
Expérience confirmée dans les ressources humaines dans un environnement industriel
Maîtrise de l'anglais, ou de bonnes bases pouvant être développées rapidement
A l'aise avec les outils IT et digitaux (Excel, Word, bases de données comme Workday)
Passionné(e) par les relations humaines vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et du service
Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie, esprit d'équipe et force de proposition
Bonnes compétences en communication
Ce qui peut faire la différence chez Essity :
Une entreprise ayant un impact durable sur l'environnement
A Hondouville par exemple, nous recyclons 60% de l'ensemble de briques alimentaires en France
Des opportunités de développement et d'évolutions de carrière
1/4 des postes chez Essity en France sont pourvus par des mobilités internes
Une culture inclusive et collaborative
Des initiatives telles que les « Courageous Conversations », pour créer la discussion autour de sujets liés à la Diversité, l'Equité et l'Inclusion.
Ce que nous avons à vous offrir :
Vos avantages liés à la rémunération
Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d'abondement de l'entreprise
Accords d'entreprise de participation & d'intéressement
Indemnité transport, trajet domicile-travail
Accès au Restaurant d'Entreprise avec participation de l'employeur
Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE
Distribution de produits Essity (colis)
Votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
RTT
Un accompagnement personnalisé dans votre développement
Possibilité de mobilités internes
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Plateforme E-learning proposant un large catalogue de formations
Il est grand temps de briser les tabous auprès de sujets qui nous concernent tous !
Ce que nous pouvons accomplir ensemble chaque jour :
Travailler chez Essity n'est pas seulement une carrière; c'est une chance de faire directement du monde un endroit plus sain, plus hygiénique et plus sûr.
Avec des innovations percutantes associées à des solutions durables, nous nous efforçons d'atteindre plus de personnes chaque année avec les solutions nécessaires et essentielles pour le bien-être
Date de fin de candidature :08 avr. 2024
Job tags
Salary
