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Location

Guyancourt, Yvelines | France

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Job description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la RSE, et directement rattaché(e) à la Responsable du Développement RH et de la RSE, vous travaillez au sein d’un pôle de 3 personnes et vous pilotez en autonomie et en responsabilité les projets Formation qui vous sont confiés.

Vous êtes un acteur clé des projets de transformation et des pratiques de formation au sein de l’entreprise. Vous proposez des dispositifs innovants et faites évoluer les formations existantes.

En tant que Chef de projets, vous prenez en charge le pilotage des projets Formation, du cadrage au déploiement, sans oublier la conduite du changement en lien avec les directions concernées.

A ce titre, vous avez pour missions principales:

• Contribuer à l’élaboration du plande montée en compétences de CAPS : en analysant les besoins individuels et collectifs, en lien avec les directions et les métiers
• Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles actions de formation collectives : analyse des besoins, rédaction de cahier des charges et gestion des appels d'offres, ingénierie pédagogique, collaboration avec l’IFCAM et les organismes de formation externes, mise en œuvre et suivi du dispositif de formation en relation avec les organismes choisis ;
• Mettre en place des parcours de formation par métiers , en lien avec les travaux GEPP et les besoins exprimés par les directions : IT & Digital, Expertise paiement, Projets, Marketing,..
• S’assurer du bon déploiement des projets de formation dont vous avez la responsabilité , en lien avec l’équipe et le prestataire Cimes
• Faire évoluer l’offre de Formation CAPS , tant au niveau des modalités pédagogiques que des contenus proposés (veille/innovation) et améliorer sa lisibilité auprès des collaborateurs

Parmi les projets qui seront à l’œuvre en 2024 dans l’équipe: la digitalisation du module «découverte des paiements», le déploiement de la Digit Academy, l’optimisation de l’expérience collaborateur en termes de formation, le parcours de montée en compétences IT, Linkedin Learning…

Vous êtes le représentant de CAPS sur les projets dont vous avez la responsabilité, et qui sont pilotés par le groupe Crédit Agricole SA.

Pour réussir dans vos missions, vous savez faire preuve d’autonomie et vous êtes force de proposition.

Vous êtes reconnu(e) pour avoir une vision 360° de vos sujets en prenant en compte leurs adhérences avec les autres projets de la DRH ou de CAPS.

Vous savez travailler en transversalité, faire coopérer des équipes et interagir avec des interlocuteurs à tous les niveaux de l’entreprise, ainsi qu’avec des prestataires externes.

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary