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Location

Romainville, Seine Saint Denis | France

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Job description

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (Infirmiers) par la voie de la formation initiale et celle d' apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Sous la responsabilité de la Directrice Régionale et en coordination fonctionnelle avec le Référent Qualité National - Croix-Rouge Compétence, vous aurez à :
- Conduire la mise en oeuvre de la politique qualité au niveau des établissements de la filière Croix-Rouge Compétence en étroite collaboration avec les équipes administratives et pédagogiques.
- Faire respecter les priorités stratégiques dans le cadre des exigences des normes qualité et de la réglementation en vigueur :
- Référentiels de formation,
- Réglementation de la formation professionnelle,
- Référentiel National Qualité de la certification QUALIOPI,
- Cahier des charges de financeurs, etc.
Dès le 1er avril 2024, rejoignez une équipe qui a à coeur de s'engager en devenant :
Responsable Développement CDI - Temps plein
au sein de notre équipe de CROIX-ROUGE COMPETENCE Ile de France,
basé à Romainville (93230) - accord TT et périmètre francilien.

Vos principales missions seront :

MISSION 1 : ENCADRER, ANIMER ET COORDONNER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ
- Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en oeuvre les rituels de management.
- Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
- Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs
- Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
- Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs

MISSION 2 : ELABORER ET DÉPLOYER LA STRATÉGIE DE DEVELOPPEMENT REGIONALE
- Elaborer la stratégie régionale de développement
Piloter le déploiement opérationnel de la stratégie régionale.

Représenter la Croix-Rouge française auprès des clients stratégiques, des OPCO et autres financeurs régionaux.

Mobiliser les partenaires stratégiques sur le territoire.

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Travailler en transversalité avec le service communication sur la promotion de l'offre et des actions.

MISSION 3 : PILOTER LA PERFORMANCE COMMERCIALE
- Piloter le développement de tous les segments de l'offre de formation.
- Valider les appels d'offres et fédérer la réponse en lien avec l'équipe nationale.
- Définir les objectifs commerciaux de chiffre d'affaire
- S'assurer de la rentabilité des actions de formation
- Répondre du déploiement des contrats Grands Comptes nationaux dans sa région
- Mesurer l'efficience des activités de développement et assurer le reporting
- Apporter son appui aux directeurs d'établissements / filières dans la construction et l'animation de leurs partenariats locaux
- Participer et contribuer à l'activité de l'équipe nationale des responsables de développement régionaux. Vous avez :
- Une expérience en matière de management d'équipe, en particulier dans un contexte de télétravail et de multisites
- Une connaissance du domaine de la formation professionnelle, de son cadre législatif, de ses acteurs, des politiques publiques et des partenaires sociaux, de l'ingénierie de financement
- Capacité d'analyse et d'anticipation, vision stratégique
- Une maîtrise de la conception d'une stratégie de développement
- Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la Croix-Rouge française, accompagner et mettre en oeuvre le changement
- Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats

Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous
Rejoignez une équipe dynamique afin de déployer la stratégie nationale à l'échelle régionale de la filière formation de La Croix-Rouge française en développant l'activité.

Contribuez au déploiement de projets innovants au service de nos apprenants et en réponse aux besoins des employeurs et financeurs.

Membre du CODIR, participez à la cohésion de l'équipe régionale de Croix-Rouge Compétence Île de France et fédérez l'équipe de développement régionale.

Date de prise de poste souhaitée

Informations pratiques liées au poste
Déplacements en Île de France, environnement multisites.

Prime de fin d'année : Oui
RTT / JREP : Oui

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Job tags

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Salary