Coordinateur de gestion du changement/Coordinatrice de gestion du changement

Location

Nanterre, 92000 | France

Job description

Géré en mode projet, vous définissez et pilotez opérationnellement les actions liées à la transformation culturelle, et rapporterez au Responsable Transformation et Conduite du Changement.

Votre mission consistera plus particulièrement à

• Mettre en œuvre la feuille de route en vue de réussir :
• Le renforcement de l"identité propre Edvance,
• L"intégration des différentes cultures rencontrées dans Edvance (2 maisons-mères + contrat Edvance; 8 localisations dont une à Lyon, une à Bristol et une autre à Erlangen; multitudes d"employeurs différents via les prestataires)
• Le développement d"une culture de performance et du résultat
• L"incarnation des fondamentaux
• La capacité de leadership des managers en cohérence avec le programme leadership
• Assurer l"animation et le suivi du dispositif Projets d"équipe, la plate-forme collaborative « United Heroes » et le réseau des Chief Happiness Officer en particulier
• Assurer l"animation de séminaires managériaux, de sessions de coaching / facilitation au travers des méthodologies d"innovation collaborative (bootcamps, hackathons, design thinking) et méthodes lean, entre autres

Vous piloterez l"ensemble en respectant les principes de l"agilité, et en étroite collaboration avec les utilisateurs finaux. Vous resterez ouvert(e) aux initiatives prises au fil de l"eau et veillerez à ce qu"un processus soit mis en place pour cela.
Vous interagirez avec tous les acteurs utiles de la transformation culturelle d"Edvance tout en intégrant les transformations attendues environnantes (DIPNN, Clients, autres).
La connaissance et la pratique des méthodologies d"innovation collaborative (bootcamps, hackathons, design thinking) et d"animation (facilitation, méthodes lean) seront un plus pour accélérer la transformation attendue.
Ce poste sera également l"occasion pour vous de développer votre connaissance et votre expérience dans le développement de grands projets, grâce aux nombreuses interactions avec l"ensemble des directions de projets et des services techniques d"Edvance, en France, en Angleterre et en Allemagne.

PROFIL

Formation Bac +5 Ecole d"ingénieur ou formation universitaire en Gestion de Projets ou Conduite du changement.
Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la transformation culturelle vous conférant une aisance dans le coaching managérial et l'animation de séminaires.
Vous avez, idéalement une bonne compréhension de la stratégie et des enjeux de la filière nucléaire française, ainsi que de son environnement politique et sociétal, y compris à l'international.
Vous êtes reconnu(e) pour gérer les périodes ponctuelles de fortes activités, appréhender des processus complexes. Fort(e) d"un bon relationnel afin de pouvoir acquérir l"adhésion des différents acteurs, vous saurez être à la fois le garant du respect des processus tout en recherchant des solutions.
Vous faites preuve d"une grande rigueur et d"un fort engagement éthique et déontologique. Une communication claire tant à l"écrit qu"à l"oral sera votre atout principal pour la gestion des nombreuses interfaces tant en interne qu"avec nos partenaires.

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