logo

JobNob

Your Career. Our Passion.

Responsable des Ressources Humaines H/F


Page Personnel


Location

Beynost, 01700 | France


Job description

Notre client est un acteur majeur des réseaux de télécoms fixes et mobiles. Il propose des offres globales (ingénierie, construction, exploitation et maintenance) qui favorisent la ville connectée et l'industrie 4.0 et participent à réduire la fracture numérique. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour ce dernier un Responsable des Ressources Humaines en CDI. Le poste est à pourvoir dans une commune à proximité de Beynost (01) et avance l'opportunité de piloter l'ensemble des activités RH d'une filiale d'un grand Groupe réputé. Poste à pourvoir dès que possible. Rattaché au RAF, vous serez le responsable d'un périmètre de 200 Collaborateurs (70% de Techniciens de Maintenance sur le terrain et 30% d'Ingénieurs/Chefs de Projets/fonctions support). En véritable business partner, vous serez en charge de piloter l'ensemble des activités RH tout en assurant le lien entre les collaborateurs et la direction. Vous encadrerez la gestionnaire de paie et ADP et travaillerez en étroite collaboration avec la juriste présente dans les locaux. Plus globalement, vos missions seront les suivantes : Pilotage du processus de recrutement et de l'intérim sur l'ensemble du quart sud-est + Occitanie (40 recrutements par an) et drive des relations avec les prestataires (cabinets/agences) ; Gestion et suivi du plan de formation dans sa globalité ; Gestion du disciplinaire ; Déploiement de l'ensemble des processus impulsés par le groupe au sein de l'entité ; Développement des relations avec l'ensemble des RRH en France notamment dans le cadre de projets communs ; Travail sur les projets majeurs : Matrice des compétences, développement du plan de carrière, marque employeur et communication, refonte du process d'intégration et de départ du collaborateur, etc. Gestion des IRP (préparations et participations aux réunions) ; Préparation des accords et déploiement des actions liées. Cette liste n'est pas limitative.

Profil recherché

D'une formation Bac +5 minimum en ressources humaines et/ou droit social, vous justifiez d'au moins une solide expérience à un poste à responsabilités RH. Une expérience minimum à un poste avec du management est impérative. Reconnu comme étant un vrai business partner, vous avez la capacité de piloter un Service RH et d'accompagner au quotidien les collaborateurs, Managers et Directeurs afin de garantir un climat social sain dans une logique de performance globale. Vous aspirez à travailler dans un contexte à taille humaine au travers d'un poste généraliste où l'agilité et la rigueur seront des atouts indispensables. La maitrise des outils TALENTSOFT, HR Access et SAP serait un plus.


Job tags

Emploi en CDI


Salary

All rights reserved