Responsable Comptable et RH H/F
Location
Compiègne, Oise | France
Job description
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
Nous recherchons pour l'un de nos client un/e Responsable Comptable et RH (h/f).
Votre rôle est :
- De contrôler l'exactitude des écritures comptable, de produire les états financiers en respect des obligation légales et de rendre compte à la direction de la situation économique de la société
- D'assurer le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines
- Le Responsable Comptable et RH est membre du comité de direction et est pilote du processus Qualité "Ressources humaines".
Vos missions :
- Superviser la comptabilité auxiliaire
- Saisir les écritures de comptabilité générale
- Réviser et justifier les comptes comptables
- Suivre quotidiennement la trésorerie et mettre à jour de façon hebdomadaire les prévisions de trésorerie
- Etablir les reportings mensuels, semestriels et annuels
- Etablir le bilan, la liasse fiscale et les comptes annuels
- Assurer la relation avec les Commissaires aux Comptes et les banques
- Etablir les contrats des frais généraux
- Etablir le budget annuel en collaboration avec le Responsable Contrôle de gestion et sous validation définitive du Directeur d'Exploitation
- Suivre les contrats d'assurance
- Administrer les dossiers du personnel
- Etablir les payes
- Etablir les déclarations sociales
- Négocier les contrats avec les agences d'intérim
- Publier les besoins en recrutements en direct ou avec les sous-traitants
- Mener en collaboration avec le directeur les entretiens d'embauche
- Administrer les dossiers intérimaires (vérifier les contrats, transmettre les heures, vérifier les factures, faire les réclamations,)
- Identifier et recenser les besoins en formation, programmer les formations, traiter les dossiers formations
- Assurer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Carrières
Assister la direction dans la négociation des accords d'entreprise
- Rédiger les accords d'entreprise
- Préparer et participer aux réunions CSE
- Préparer et participer aux Négociations annuelles obligatoires
- Assurer la veille réglementaire Comptable, fiscale et sociale
- Conseiller les Responsables de Services sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestions des carrières, recrutement,)
- Tenir à jour les indicateurs du processus Qualité "Ressources huma Vous êtes une personne avec de l'envie et avec un Bac +2 Comptabilité ou ressources humaines
Vous avez au minimum 5 ans d'expérience
Alors POSTULEZ !
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Salary
