Location
Montpellier | France
Job description
Rattaché au Responsable paie, vous êtes chargé d'assurer la gestion administrative du personnel et de garantir la fiabilité de la paie de sa population (environ 350 salariés). Vous établissez, contrôlez les incidents de paies et les charges sociales dans le respect de la réglementation en vigueur. Enfin, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés en matière de paie, mutuelle, congés, etc.
Dans ce contexte, voici vos missions :
- Elaborer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie en veillant au respect des délais.
- Entretenir des relations avec les organismes sociaux (CPAM, prévoyance, mutuelle, etc.) en lien avec les situations individuelles des salariés.
- S'assurer de la récupération des indemnités journalières de la CPAM.
- Assurer la gestion administrative du personnel (embauches, mobilités, contrats en cours et départs) et l'application du Droit social (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives, accords).
- Maîtriser l'incidence des écritures de paie en comptabilité ainsi que les outils informatiques, notamment Excel et ADP. Diplômé en Comptabilité et/ou en Gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience confirmée en Gestion de la paie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La confidentialité, la rigueur et une bonne aisance relationnelle sont des compétences importantes pour la bonne tenue de ce poste.
Nous garantissons la confidentialité de votre candidature.
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