Talent Acquisition Specialist (F/H)

Location

Maisons Laffitte, Yvelines | France

Job description

Qui sommes nous ?

Fondée en 2019 par Philippe Notton et financée par l'Union Européenne, SiPearl incarne le rêve de l'Europe de maîtriser le cœur technologique de ses supercalculateurs : le microprocesseur.

L'équipe SiPearl développe Rhea, le premier microprocesseur #HPC économe en énergie au monde, conçu pour fonctionner avec n'importe quel accélérateur tiers (#GPU, #AI, #quantum). Il aidera l'Europe à résoudre les défis majeurs en matière de recherche médicale , d'intelligence artificielle, de sécurité ️, de gestion de l'énergie et du climat tout en réduisant son empreinte environnementale.

Depuis notre création en 2019, nous accueillons 170+ collaborateurs dans 6 bureaux :

• France (Maisons-Laffitte, Massy, Grenoble, Sophia Antipolis),
• Allemagne (Duisburg),
• Espagne (Barcelone).

⚡️ Après une série A réussie en 2023 (90M €), SiPearl a récemment remporté un contrat emblématique pour équiper le premier supercalculateur exascale d'Europe, JUPITER, qui sera exploité par le centre de recherche EuroHPC. Et comme le rêve d’un supercalculateur européen, franchissant la barre du milliard de milliards de calculs par seconde grâce à un microprocesseur « Made in Europe », devient réalité, SiPearl recrute 150 ingénieurs d'ici la fin de 2024 !

À propos du poste

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec Camille, Talent Acquisition Team Leader, mais aussi avec Tatiana, Talent Acquisition Specialist et Tamina, Talent Acquisition Partner.

Vous aurez comme mission d'accompagner les Hiring Managers à attirer les meilleurs talents et renforcer toutes les équipes SiPearl.

Vous participerez également à la structuration du service recrutement.

À quoi pourrait ressembler une journée au travail :

• Vous recruterez tous types de profils: Ingénieurs R&D, Support (RH, Finance, IT..), Stagiaires
• Vous allez recueillir et analyser les besoins en recrutement 
• Rédiger et optimiser les annonces, choix de la stratégie de diffusion (site internet, jobboards…)
• Identifier les profils adaptés sur les différents canaux (Head Hunting)
• Réaliser le screening des candidatures reçues, mener les entretiens de préqualification (rédaction des comptes-rendus)
• Organiser les entretiens techniques avec les managers (en présentiel et/ou visio)
• Constituer un vivier de candidatures
• Traiter administrativement les candidatures (mise à jour de notre ATS TeamTailor, création des fiches candidats, établir les comptes-rendus…)
• Suivre les processus de recrutement, les candidatures, les évaluations et réaliser les feedbacks aux candidats
• Communiquer sur les réseaux sociaux
• Suivre les KPI’s

Profil recherché

Ce qui vous permettra de réussir dans ce rôle :

• Une formation supérieure (min bac+3) en école, université ou autre spécialisée en RH
• Une première expérience dans le domaine du recrutement
• Maîtrise des jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter, WTTJ, APEC, etc..)
• Vous avez une bonne maîtrise de l’Anglais. La maîtrise de l’Allemand et/ou de l’Espagnol serait un plus
• Des connaissances en droit du travail est un plus
• Savoir rédiger des rapports et des comptes rendus
• Vous appréciez le travail en équipe
• Vous êtes organisé(e) et dynamique afin de pouvoir évoluer dans un domaine à fort développement
• Vous avez un réel sens du relationnel et de l’écoute
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de proactivité
• Vous êtes force de proposition sur l’amélioration des processus RH
  

Cher(e) candidat(e), même si vous estimez ne pas remplir toutes les qualifications mentionnées ci-dessus, veuillez postuler quand même et nous expliquer pourquoi vous pensez être la personne qu’on recherche.

Processus de recrutement

✔️ Entretien de découverte avec notre Talent Acquisition Partner (30')

✔️ Test de personnalité - pas besoin de s'inquiéter, il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses ; notre objectif est de voir au-delà de votre CV (45')

✔️ Entretien technique avec Camille, Talent Acquisition Team Leader (1h)

✔️ Entretien avec la Directrice Ressources Humaines (1h)

Avantages et conditions de travail :

• Contrat : CDI

• Avantages : tickets-restaurants (Sodexo), mutuelle d’entreprise (70% prise en charge par SiPearl), 8 à 9 RTT, 5 jours de télétravail par an depuis n'importe quel pays de l'UE

• Modèle de travail : Hybride (2 jours de télétravail/semaine)

• Profil : Maisons-Laffitte (RER A/Ligne L).

• Activités telles que : Séances de formation, All hands sessions, événements d'équipe, événements d'entreprise et bien plus encore

Êtes-vous curieux/euse d'en savoir plus sur nous ?

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• Tenez-vous informé(e) de nos activités de recrutement : SiPearl - page carrières

• Découvrez notre culture : Welcome to the Jungle

Chez SiPearl, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui prospère grâce à la force de perspectives et d'origines variées. Nous recrutons des talents en fonction du mérite, de l'expérience et de l'alignement avec les objectifs et les valeurs de notre entreprise.

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