Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
Location
Roissy en France, Val d'Oise | France
Job description
L' agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.
Diagnostic et évolution afin d’optimiser les ressources:
- Construire et mettre en œuvre le plan d’actions GPEC élaboré au sein de la collectivité ;
- Concevoir les outils nécessaires à la conduite de projet GPEC et veiller à leur articulation : répertoire des métiers et compétences, fiche de poste etc.
- Assurer une veille en lien avec les différents pôles de la DRH et les directions opérationnelles, formuler des propositions sur l’évolution des emplois, des effectifs et des compétences par le biais d’analyses : évolution des métiers, des méthodes de travail, pyramide des âges, départs en retraite, absentéisme etc.
Gestion de l’emploi, de la mobilité et des reclassements:
- Gérer opérationnellement la campagne annuelle d’entretien professionnel, de son lancement à l’exploitation/l’analyse des données pour en faire un véritable outil de gestion des compétences ;
- Accompagner les agents dans les contextes de mobilités subies ou choisies : conseil, orientation et accompagnement des parcours professionnels en lien avec la formation et le recrutement, PPR, animation de réunions d’information, d’ateliers, élaboration d’outils d’accompagnement individuel et collectif ;
- En collaboration avec les directions, concevoir des supports d’information et participer à des actions de promotion pour valoriser les métiers de la collectivité ;
Participer à la gestion de projets transversaux de la Direction des Relations Humaines et de l’évolution managériale.
Disponible, réactif (ve), vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire et une appétence forte pour le pilotage de projets.
Vos compétences relationnelles, vous permettent de travailler en transversalité et d’assurer une fonction de conseil, d’accompagnement des agents et des managers de la collectivité. Votre maitrise du statut de la fonction publique territoriale, de l’environnement juridique des collectivités territoriales vous permet de sécuriser l’ensemble des process.
A l’aise avec les outils bureautiques et notamment le SIRH CRIL.
Référence de l'annonce: rENkKd8l1oed3xYG
Famille de métier: Secteur Public
Télétravail: Télétravail
Niveau d'éducation: Bac +5
Métier: Conseiller d'orientation
Rémunération: 2000
Dernière mise à jour : 06 mars 2024
Job tags
Salary
