GHT de la Nièvre
Location
Decize, Nièvre | France
Job description
CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil
Type de poste
Attaché d’Administration Hospitalière
Lieu de travail
Centre Hospitalier Pierre Lôo
Durée
12 mois
Temps de travail
Horaires
Présentation de l'établissement:
Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de La Charité-sur-Loire, établissement public départemental, a pour mission première de proposer, sur lensemble du territoire de la Nièvre, une offre de soins en santé mentale diversifiée, adaptée aux besoins des personnes, essentiellement des adultes. Les activités de psychiatrie développées par létablissement prennent aujourdhui des formes multiples, avec le souci constant dassurer aux patients un soutien de proximité et la meilleure qualité de soins possible.
Afin de leur garantir un accueil et un accompagnement permanent, les équipes
Coordonnateur du projet Territorial de Santé Mentale
1. Identification du poste
Titre : Coordonnateur du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) 58.
Grade : A / Attaché
Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre-Lôo
Pôle(s) : direction du GHT 58
Service(s) : direction déléguée du CH Pierre Loo
Famille de métiers : Soins
Sous famille de métiers : Coordination en santé
Métier : Coordonnateur de parcours en santé
Code métier : 05T10
2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
N+2 : Directeur général du GHT 58
N+1 : Directrice déléguée du CHPL
2-2 Liaisons fonctionnelles :
Equipe de Direction GHT, PCME, Chefs de Pôle, chefs médicaux de secteur, cadres supérieurs de santé des secteurs
Liaisons fonctionnelles : Directeur Départemental ARS 58, Membres du comité de pilotage (Collectivités territoriales, Centres Hospitaliers, organismes institutionnels...), Représentants des usagers en santé mentale, Partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux, Professionnels de santé libérale, Conseil Départemental du territoire de la plateforme, Collectivités locales, Associations dusagers et de patients dans le champ de la psychiatrie et de la santé mentale, UDAF, Education Nationale, Justice, Protection Judicaire de la Jeunesse, Services de lEtat (préfectoraux, DDCSPP etc), Maisons darrêt, Services de police, Gendarmerie
3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Assurer la coordination et le suivi du projet territorial de santé mentale.
Assurer le renouvellement du contrat territorial de santé mentale 2024-2028 avec concertation des acteurs
3-2 Activités principales :
En lien avec les acteurs concernés, assurer le pilotage opérationnel du PTSM (mise en uvre, suivi du déploiement, des actions et des indicateurs, contractualisation avec lARS)
Animer et préparer les travaux liés à linstance de gouvernance du PTSM (animation des réunions, organisation administrative : logistique, invitations, préparation des supports, restitutions)
Contribuer à / accompagner la mise en place des actions du PTSM, en veillant à intégrer lensemble des partenaires des champs sanitaires, médicosociaux, sociaux, les usagers et leurs proches, les institutions concernées
Déployer les outils nécessaires à la réalisation de la mission (reporting, annuaires) Il rend compte de l'avancée des travaux régulièrement au COPIL PTSM, après validation de la Direction et contribue à la préparation du programme annuel. Il établit annuellement un bilan de l'activité de la plateforme et transmet les données chiffrées nécessaires à l'évaluation des actions du PRS (Plan Régional de Santé). Il exerce sous couvert et la responsabilité du Directeur en charge de la Direction commune du GHT 58 et plus particulièrement de la Direction déléguée du CHPL.
Favoriser une dynamique partenariale structurée visant à renforcer les articulations entre la médecine de ville, le secteur hospitalier, le médico-social et le social nécessaire au parcours de santé mentale (lisibilité de loffre sur le territoire, meilleure interconnaissance, valorisation dinitiatives locales, conception doutils de coordination, procédures dadressage...)
Être linterface avec les dispositifs existants sur le territoire afin dassurer leur articulation avec le parcours spécifique de santé mentale : Dispositif dappui à la coordination (DAC), contrats locaux de santé (CLS), conseils locaux de santé mentale (CLSM), Réponse accompagnée pour tous (RAPT), Communauté 360°, projet médical partagé du Groupement hospitalier de territoire (GHT)
Assurer une communication sur les questions de santé mentale au niveau du territoire auprès des acteurs et du grand public (dispositifs mis en place, focus sur des sujets particuliers)
Pour lARS, être linterlocuteur privilégié pour les questions relatives au projet et au contrat territorial de santé mentale : préparation du contrat, transmission des éléments de suivi et dévaluation des projets, actions, indicateurs, évolution du contrat (avenants)
Le coordonnateur PTSM est linterlocuteur privilégié de lARS et des signataires pour le suivi, lévaluation et la mise à jour du contrat territorial de santé mentale.
4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) :
Connaître les politiques de santé publique et le fonctionnement du système de santé
Connaître la réglementation afférente aux différents champs couverts,
Connaître les caractéristiques des offres en présence dans les différents champs couverts
Connaître le territoire
Avoir des connaissances en gestion administrative
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Savoir conduire, coordonner, animer, évaluer un projet
Savoir animer des réunions
Savoir travailler en équipe (interne ou externe)
Savoir entretenir des relations humaines/professionnelles
Savoir aller vers
Savoir impulser et animer une dynamique de partenariat, mettre en relation les professionnels
Savoir accueillir les propositions et les mettre en lien selon une approche transversale
Savoir questionner, négocier, amener à un consensus
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Aisance relationnelle et diplomatie
Capacité à sadapter à différents interlocuteurs
Capacité danalyse et de synthèse
Esprit du travail en collaboration et en partenariat
Rigueur et organisation
Disponibilité et capacité découte
Capacité dinitiative et autonomie
5-1 Diplôme(s) :
Bac +5 Master ou diplôme équivalent (santé publique ou environnement, sciences humaines ou sociales, droit de la santé, ingénierie de projet) type « promotion de la santé et prévention » / « pilotage des politiques et actions en santé publique » ou être titulaire du grade dattaché
5-2 Spécificité du poste :
Maîtrise de lenvironnement lié à la santé mentale
Formations institutionnelles : Sécurité incendie et Premiers Secours en Santé Mentale
5-3 Modalités et contraintes du poste :
Poste en 39h
Poste à temps plein basé au CH Pierre Lôo, site de la Charité-sur-Loire
Déplacements fréquents sur le territoire, véhicule mis à disposition
Permis B obligatoire
Madame BENEDICTE SOILLY-LOISEAU
Directrice Déléguée du Centre Hospitalier Pierre
Adresse mail : [email protected]
03.86.69.40.12
Job tags
Salary
