Groupama
Location
Hauts de France | France
Job description
Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en vous ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !
Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Nos conseillers proposent des solutions allant de la complémentaire santé à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, produits d’épargne et de financement.
Groupama Nord-Est c’est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord – Pas-de-Calais – Aisne – Marne – Ardennes – Aube)
Rattaché au Responsable Vie Finance, vous développez l'activité épargne et banque sur le secteur d'Arras :
- Dans une démarche globale de conseil, vous apportez votre expertise auprès de vos clients et prospects,
- Vous évaluez les besoins de votre clientèle et construisez les solutions adaptées,
- En lien avec la stratégie définie par l'entreprise, vous commercialisez des produits d'assurance vie et bancaires,
- Par le biais de la synergie, vous développez votre propre activité commerciale et contribuez à la montée en compétences du réseau généraliste.
Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac+3 à 5 et bénéficiez d'une expertise technique dans le domaine commercial en produits bancaires ainsi qu'un fort intérêt pour le monde de la finance.
Vous maîtrisez les techniques de négociation et avez un grand sens de l'organisation.
Vous avez le goût du challenge, le sens de l'objectif et du résultat.
Vous faites preuve d'écoute et donner du sens à la qualité du service rendu à vos clients.
Le package de rémunération et d'avantages est composé de :
Une rémunération fixe à partir de 26K€ sur 13 mois + un variable non plafonné
Véhicule - Forfait - Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - CSE – Plan d’épargne Entreprise et PERCO – CET – 30% sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse.
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Salary
