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Personal Assistant to CEO H/F


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Location

Nouvelle Aquitaine | France


Job description

Learnation Group est un acteur majeur du « digital learning » linguistique.
Né du regroupement de 4 sociétés incontournables du secteur que sont Educastream, 1to1 PROGRESS, 7Speaking et PrepMyFuture, Learnation Group ambitionne de devenir un acteur européen de référence des Edtechs.
En capitalisant 20 années d"activités dans nos métiers, nous avons forgé la conviction que le digital favorise l"accès au progrès du plus grand nombre, qu"il est un accélérateur de montée en compétence pour les apprenants, et qu"il complète avec qualité et efficacité les dispositifs d"apprentissage traditionnels.
Nous comptons ainsi parmi nos clients les plus grandes entreprises et écoles mondiales (EDF, EDHEC, Polytechnique, Amazon, Deloitte, etc.) et nos plateformes d"e-learning ou d"apprentissage distanciel sont utilisées par des dizaines de milliers d"apprenants tous les ans, y compris en B2C.
Le Groupe, au travers d"une équipe multilingue et multiculturelle de 150 collaborateurs et plus de 300 formateurs, agrège des compétences d"innovations pédagogiques et technologiques, de pilotage de plan de développement des compétences, ou encore de gestion et d"organisation de parcours de formation à grande échelle.
Vous êtes évidemment rattaché directement au CEO du Groupe, et les missions et responsabilités seront évolutives à mesure des cycles d"évolution du Groupe.
L'Assistant(e) de Direction joue un rôle clé dans la coordination des activités quotidiennes du CEO et fournit un soutien administratif et opérationnel essentiel pour générer un impact sur le succès de l'entreprise.

Soutien opérationnel et logistique

Communication et représentation du dirigeant

Gestion de dossiers et de Projets Spéciaux

Compétences Requises

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer de manière significative au succès de l'entreprise en travaillant aux côtés du CEO et de l'équipe de direction, tout en ayant un réel impact sur le cours des affaires internes du Groupe.
Le souhait du CEO est également de pouvoir faire intervenir le candidat retenu sur des projets transverses selon les savoir-faire qu"il aura acquis durant ses expériences précédentes. C"est donc un rôle à construire, de façon personnalisée, en prise directe avec le dirigeant, et dans un Groupe à forte ambition.

Processus de sélection

Alors, convaincu ? Soyez parmi les premiers à postuler !


Job tags

Emploi intérimContrat apprentissage


Salary

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