Ministère - Ministère de l'Économie
Location
Guadeloupe | France
Job description
Identifiant (email, de type [email protected])
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Direction et pilotage des politiques publiques - Chargée / Chargé de la politique immobilière de l’Etat
Chargé de mission d'assistance opérationnelle du Plan « France Relance » auprès du RPIE H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La DRFIP de la Guadeloupe et des Iles du Nord est une direction de 3ème catégorie qui comprend 540 emplois implantés, répartis sur plusieurs résidences.
La politique immobilière de l’État (PIE) a comme objectifs principaux de doter l’État d'une véritable stratégie de pilotage et d’entretien du parc immobilier de l’État et de mettre le raisonnement économique au coeur de la décision immobilière. A ce titre, elle est directement concernée par le Plan de relance de l’économie décidé par le gouvernement dont un volet concerne la rénovation des bâtiments publics. Il vise à soutenir le secteur de la construction et à réduire l'empreinte énergétique des bâtiments publics en proposant une réduction rapide et significative de la consommation énergétique du parc des bâtiments de l’État.
Le Responsable Régional de la Politique Immobilière de l’État (RRPIE) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Régional des Finances Publiques (DRFiP), est assisté de ses collaborateurs. Il est chargé de :
1 - Piloter la stratégie immobilière au niveau régional (sous l'autorité fonctionnelle du Préfet de région)
Le RRPIE assiste le préfet de région dans :
*la détermination et la mise en œuvre des stratégies patrimoniale et d'intervention du Schéma directeur immobilier régional ;
*la co-animation de l'instance de gouvernance locale de la PIE (Conférence Régionale de l'Immobilier Public – CRIP) ;
*l'expertise des projets immobiliers des services déconcentrés.
2 – L’ accompagnement des projets immobiliers :
Le RRPIE accompagne les porteurs de projets immobiliers des administrations, en liaison avec les services domaniaux de la DRFIP et des DDFIP pour recueillir les besoins, les traduire en termes immobiliers et rechercher les solutions domaniales ou locatives adaptées.
3 – La mise en œuvre de la PIE sur la base :
*d'une bonne connaissance du parc immobilier de l’État et de ses opérateurs ;
*d'un contrôle de la conformité des opérations de construction, prises à bail ou *d’entretien lourd avec les trajectoires immobilières fixées par la DIE ;
*d'une recherche de la rentabilité économique des opérations immobilières.
4 - Participer au programme de rénovation énergétique des bâtiments publics du plan « France Relance »
Le plan de relance constitue un levier pour inscrire les projets immobiliers de l'Etat dans une trajectoire de réduction globale de consommation d’énergie et, pour les bâtiments de plus de 1 000 m² Sdp, atteindre la réduction de 40% en 2030.
Le périmètre des projets à conduire comprend des opérations relevant des bâtiments, propriété de l’État ou de ses établissements publics, qui seront sélectionnés au moyen de 2 appels à projet (AAP) :
*un AAP Projets immobiliers de l’Etat et opérateurs ;
*un AAP spécifique aux missions d’enseignement supérieur ou de recherche.
Le chargé de mission sera placé auprès de la RRPIE en région pour accomplir des missions d’appui et de suivi des projets retenus au titre du Plan de relance, en liaison étroite avec les administrations de l’État en charge de la maîtrise d’ouvrage (la sélection des projets cible ceux pour lesquels les équipes de maîtrise d’ouvrage sont les moins outillées).
Il sera chargé d’assurer le suivi de l'avancement de ces projets en apportant, auprès des porteurs de projets, son expertise technique en appui à la conduite d’opérations.
En appui à la conduite d’opérations positionnée sur le projet (maîtrise d’ouvrage), son expertise portera notamment sur les aspects :
*Montage : urbanisme réglementaire, autorisations administratives, instruction des dossiers (autorisations de travaux, permis de construire…) ;
*Gestion de programme : dossiers maîtrise d’oeuvre et BET, phasage, échéancier, aménagements intérieurs ;
*Livraison (commissions de sécurité, levée de réserves…).
Rattachement hiérarchique :
le poste de chargé de mission est rattaché à la RRPIE.
Relations internes et externes du poste :
Avec les autres services de direction : oui ;
Avec le secteur privé : oui ;
Avec les agents du ministère : oui ;
Avec d'autres ministères : oui ;
Avec les autres directions : oui ;
Avec les services déconcentrés : oui ;
Avec les établissements publics : oui ;
Avec les cabinets ministériels : non.
Conditions d'emploi :
Le chargé de mission est recruté dans le cadre d’un contrat de projet (contrat à durée déterminée régi par la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique et le décret n° 2020-172 du 27 février 2020 relatif au contrat de projet dans la fonction publique).
Contraintes et astreintes liées au poste :
*des déplacements dans la région auprès des porteurs de projets sont à prévoir ;
*le poste nécessite une capacité d'adaptation
Formation et expériences professionnelles :
Ingénieur bâtiment et en travaux publics ou équivalent ayant une formation ou une expérience confirmée en matière immobilière et plus particulièrement dans la conduite d’opérations immobilières.
Compétences attendues :
Expertise de projets (analyse économique et financière, expertise technique en matière de travaux immobiliers) ;
Analyse financière et budgétaire des opérations immobilières ;
Elaboration de marchés publics notamment de marchés partenariaux ;
Conduite d'opération immobilière.
Conseiller et préconiser ;
Etablir des rapports d’études ;
Bon relationnel, réactivité, bonne organisation, sens du travail en équipe et en réseau.
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de trois ans, régi par l'article L332-2 2° du CGFP.
La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.
Centre des Finances de Morne-Caruel - Les Abymes
CVLettre de motivationsAvis du directeur et trois derniers compte-rendus d'évaluation pour les fonctionnaires
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
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