DCS Easyware
Location
Neuilly sur Marne, Seine Saint Denis | France
Job description
Pour cette mission, vous intégrerez l'équipe de notre client. Vous serez en charge de remettre aux normes de production les outils de pointage sur plusieurs projets définis et vous interviendrez dans un rôle d'expert Control-M.
Vos tâches seront les suivantes :
- Pilotage et supervision de l’application cliente et vérifier le bon niveau de sauvegarde (revue des policies, ordonnancement via control-m et mise en supervision)
- Optimiser la préprod comme vraie plateforme de test et limiter les actions annuelles en prod via control-M (Audits, revus des alertes, mise en place script de promotion, alignement de la préproduction et de la production, etc...)
- Optimiser et partager la vue via Centreon (Revue de la supervision technique et des certificats, gestion de l'Hypervision et création de vues dédiées au support MOE)
- Développer l'investigation rapide et précise (Revue des Dashboard, création de nouveaux Dash si besoin, montée en compétences des équipes DPO)
- Projet d'automatisation : Réduction de la charge de travail pour permettre la gestion de l'ensemble des projets précédents même en RUN (identification des actions automatisables et intégration d'outils dédiés).
Concernant les compétences attendues :
- Vous avez un diplôme Bac+3 ou équivalent et vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur la gestion d'une application de bout en bout (infrastructure, middleware, flux)
- Vous êtes expert dans la production et sur control-M (Gestion de l'infrastructure, création de chaînes complexes, MCO des batchs)
- Vous maitrisez : Centreon (mise en place de supervision applicative), Spotfire, Grafana, Dynatrace, powershell, bash et shell.
- Vous avez des connaissances sur : Windows/Linux/Aix pour les OS et SQLServeurs/Oracle/Postgré/Vertica, Tomcat/IIS.
Notre processus de recrutement : En 4 étapes ! Tout simplement
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un/e d’entre nous
2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien sur site ou Teams
3. Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
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Salary
