Consultant en Recrutement H/F
Location
Neuilly sur Seine, Hauts de Seine | France
Job description
Consultant en Recrutement H/F
En tant que Consultant en Recrutement chez Page Personnel, après avoir bénéficié d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils, vous découvrez un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat.
Vos missions sont :
* Gérer et développer un portefeuille de clients, mener avec succès les missions de recrutement,
* Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise,
* Être le moteur de votre évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international,
* Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales.
Cette liste est non exhaustive et évoluera en fonction de votre montée en compétences.
Profil
Issu d'une formation supérieure Bac +4 minimum de type : École de commerce/école d'Ingénieur/marketing, vous justifiez d'au moins un an d'expérience (stage/alternance inclus) en tant que Commercial/Business Developer en vente de services ou produits.
Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de bonnes prédispositions commerciales.
Parce qu'il est important pour vous de bien connaître vos principales forces, nous vous proposons d'évaluer ici vos soft-skills :
Entreprise
Vous souhaitez rejoindre Page Personnel en tant que Consultant Très bon choix.
Vous pourrez :
- Bénéficier d'une formation complète sur nos méthodes et outils,
- Découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat,
- Gérer et développer un portefeuille de clients et mener avec succès des missions de recrutement,
- Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats,
- Être le moteur de son évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe ou de projets transverses.
Issu d'une formation supérieure Bac +4 minimum de type : École de commerce/école d'Ingénieur/marketing, vous justifiez d'au moins un an d'expérience (stage/alternance inclus) en tant que Commercial/Business Developer en vente de services ou produits.
Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de bonnes prédispositions commerciales.
Parce qu'il est important pour vous de bien connaître vos principales forces, nous vous proposons d'évaluer ici vos soft-skills :
Job tags
Salary
